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银行为什么要求招聘的应届大学生从柜员做起？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 这群应届生都有大学学历，甚至很多是211高校毕业，只是做柜员是不是有点人才浪费？银行这么做的目的是什么？柜员的未来发展又是怎样的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们都知道银行属于传统行业，根据银行这几年情况和发展来看，主要是以下3点原因：

1.机构分布广，需要人才多

在全国大街小巷均有网点分布，以建行为例，建行在国内设有14985家分支机构，拥有37家一级分行，同时境外还涉及29个国家和地区。这么多营业网点和机构分布范围，需要大量的人员和优秀的人才进行支撑。




2.基础岗位，锻炼业务能力

柜员是银行的基础岗，也是员工入行的起点，一般进入银行都要从柜员做起。因为只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。




3.市场需求，长远发展需求

现在银行的都在转型中，对于互联网金融的长远发展，需要专人的服务团队需求越来越多，同时各家银行互联网金融人才需求较大，需要培养一批新型的金融人才。

在银行中柜员的人数还是很少的，因为大部分人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等工作。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答这个问题。相信这个问题也是很多人的疑惑。作为一名银行从业者。我想从两个角度给大家进行分析。首先从不好的角度来说。银行为什么一再提高准入的门槛？原因是报考银行的人很多。我需要提高准入门槛进行筛选。其实个人认为，作为银行柜员，高中学历即可。没必要是本科生，甚至研究生还要211和985。由于招聘的学历不断提高，所以很多人越来越觉得进入银行很难。他们说有什么区别，高学历的人才做柜员呢？因为作为比较成熟的樱桃，后台的员工一般年龄都比较偏大。后台的岗位面临的，绝对的饱和。但是前台的岗位却有很大的弹性。特别是柜员和营销类岗位。所以一般人都会被安排做柜员。一个人做了柜员，一做就是三年，五年，也很难转作其他岗位。

从一个好的角度来说，进入一个新的行业，一个新的单位。从基础做起，从最基层做起，对未来的职业发展方向是很有利的。做过网点的柜员，一对以后，更好的做好专业岗，做好后期的管理也是很有帮助的。因为我们在做后期管理时候，能够对基层的实际情况有个充分的了解。不至于做决策时太盲目，太冲动。但是个人觉得做柜员时间不宜太长，一般1到2年即可。个人要有很好的职业规划，作为柜员会熟悉了解即可，不可的时间太长。时间太长了，个人的斗志就会被磨灭掉。柜员属于操作类岗位。没有什么专业性可言。只是对着系统直接操作即可。保证每天的账务平衡。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，不一定每个岗位都需要从柜员做起的，应该说不同银行层级、不同岗位、不同银行都有不同的培养模式，基本情况如下：

分行招聘(包括省级分行)的新员工大部分要在柜台实习，无论什么专业毕业、应聘的什么岗位。需注意的是你的人事编制是在分行还是实习支行，后者中大部分将会在网点呆比较久，前者在实习数月后会返回分行(几个月到一年，没有一定的，视分行用人缺口和个人表现而定)。

总行招聘的管理培训生也会分配实习，有到支行网点柜台的，也有就在总行职能部门的(但通常不会去到分行部门)，这个是随机的安排的(存在少部分走关系因素)，时间同样不定期，一般在半年左右，结束后回来根据各部门需求来定岗。总行招聘的专业技术人员(IT、法律、行政)或高学历者(博士、出站博士后)一般不会安排柜台实习，视具体分配的工作少部分人可能会安排到内部对口部门跟班。

以上说的都是有编制的正式工，入职时的各类培训忽略。

由此可见，大多数岗位都需要先从柜台工作做起，那么，柜台工作有什么意义呢?

1、业务知识的奠基。

柜台工作能接触到最基本的银行业务，你能了解到一个客户是如何建立、一笔业务是如何记进系统、一笔账是如何分录，学习各种单据的意义、各个科目的用途，等等最基础的知识。这些和你在大学课本上的教条是不一样的，作为一个银行从业者来说是终身的财富。

2、个人作风和性格的培养。

让你知道合规的意义，学会识别和控制风险，懂得按流程做事和分工合作。同时因为直接面向客户，对自己礼仪、待人接物都是极大的锻炼，心理素质和为人处世能力都会得到提升。

3、工作技能的学习。

各个交易系统、管理系统的使用，点钞、计算器操作、票据识别等基础技能。这些大部分都是需要熟能生巧的，因为入职阶段实际工作较少可以安心学习。

对银行的意义：人才培养、用人成本的节约、带来实际效益等!