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工作到现在，你懂得了哪些职场道理？
职场,的人,你的工作到现在，你懂得了哪些职场道理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在职场生涯的各个阶段，我们都会面临这样的情况！我的观点是，面对机会要毫不犹豫的抓住，待遇只是一时的。所谓待遇是你真实价值体现，每一次机会的成功获取，都将在不远的未来增加你的价值！
二，方向比努力重要
我们要有明确的职业规划，即使你想一直混下去，也要混个明白。不能糊里糊涂地随波逐流。
你可能很努力，但请先规划好方向再发力，否则你将浪费自己宝贵的时间和精力。
第三，成长比成败重要
不要在意一件事的成功或失败，因为一切终将过去。你以为的成绩，在别人眼里可能不值得一提，你所谓的失败也是一样！
更重要的是，一件事做完之后，你有什么收获。下次能否做得更好，或者避免再犯类似的错误。这些能力是永恒的，它们会伴随你一生！
END
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回答于 2019-09-11 08:43:50
工作十多年，自己经历的听过的事很多，有些感受或许可以分享一下：
1.沟通大于能力、情商大于智商，除了专门的研究型工作外，如果你有着强大的沟通协调能力，能说会道善于交流，那么你会在工作中有更好的表现，更容易得到领导的赏识！
2.不要埋头苦干，父母抬头看路，不要以为自己默默的付出领导就看得见，要多表现多站出来，总是藏在后面等待领导发掘，最终你会发现能力不如你的，总是站在你前面的都升职了，只有你还在原地，可是自己的心态已无法平静了！
3.不要相信领导的承诺，领导为了大家好好干，会给你很多的口头承诺，千万不要在意等着兑现，领导只是说说而已，不要过多幻想，否则失望的总是你！
4.万事靠自己，不要想着谁来帮你，自己事自己硬着头皮作下去，别人不落井下石看你笑话已经是帮你了！
5.不要把同事当知己，你也许觉得你们关系不错，什么话都给别人分享，家庭的、工作的、对领导的看法，你对面坐着的人可能在心里嘲笑你，可能明天你的事成了人尽皆知的笑话！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要随便辞职，坚持到公司倒闭。
第一次入职时，一个前辈告诉我，在那个公司坚持二十年，你将会像站在风口上的猪一样飞起来。
可惜短短几个月我就辞职了，与那些被我视为无能的同事说了再见。
后来我换了十几家公司，没有超过两年的，我受不了老板刻薄，挑剔工环境脏乱，一不顺心就辞职闪人。
多年之后我遇到了第一次入职时的老同事，他们几十年从没换过工作，不是在公司里当了技术主管，就是在公司里当了人事主管，一个个混得风生水起。
而我只有后悔的份，一份稳定的工作值得我珍惜，可惜我放弃了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作多年，我悟出了八个字：事在人先，利在情先。
职场中，意见不合起冲突是常事，这种情况下，即便明知自己是对的，有人也会因为怕惹事、怕得罪人而选择隐忍，殊不知，这是大谬。
职场的本质，是利益场，大家因利而聚，首要的链接，是工作和价值交换。
因为人情、关系而退让，最终失去做事的话语权，会非常被动，在别人眼里，也会落下你没有主见、老好人的印象，也并不利于职业发展。
而从个人几次跳槽经历来看，基本上离开原单位后，跟前同事工作链接断了，大家渐渐也就不联系了，刻意维护情面，真的也没啥用。
想明白了这回事，职场其实很简单，某种程度上，比朋友、恋人关系单纯多了。
和一群有共识的人共事，会变得很舒服：有意见，尽管提，不是针对你，是针对事。感情再好，下班喝酒，但是开会该反对你，我还是一样反对的。
其实，真正做到了事在人先，利在情先，这才叫做，职业化。
当然，尚需补充两点：
1.我没在国企和体制内待过，或许在那些地方，会有不同。
2.尽管说是事在人先，利在情先，但也不代表就可以不注意方式方法，完全不给人面子的玩法，那叫做低情商。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
1:不和少妇暧昧不清，会挨打！
2:没事少和采购、财务来往！
3:别总是好为人师，指手画脚没人喜欢！
4:切记浅交言深，不要为自己埋下炸弹，学会深藏不露！
5:总是说自己要离职的人，估计就是巴不得你辞职！
6:当别人说公司不好的时候，你不能附合，隔墙有耳，小人太多，说不定就传到领导嘴里去了！
7:公司不缴纳社保，可以要求赔偿，这一点老板最害怕！
8:任何时候，不要随意站队，不要做墙头草，不能搞分裂，做好自己分内的事就可以了！
9:老板劳动合同可以要双倍的工资，劳动合同还是对我们员工有保障的！
10:在职场上不能感情用事，一定要以利用事，做到等价交换！
11:在职场上看破不说破，对看不惯的同事不做任何评价！
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