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如果办公室领导跟你发脾气、说脏话、还摔东西，你怎么办？
领导,也是,我的如果办公室领导跟你发脾气、说脏话、还摔东西，你怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
昨天晚上又是加班，他安排复印东西，资料要装订，正反面。按照他的要求复印的，我和另一个同事负责这个事，但是我一直在复印室搞，另一个同事办公室可能有别的事，没呆一会回去了。反面复印出问题了装订会压字，这是我第一次搞这个事情，所以他看到了狠发了一顿火，还当着面摔东西，反复质问我这都看不明白吗？我当时特别无语，这是我连续半个月加班了，最晚将近凌晨一点，最早也得八九点，昨天忙的一个人同时检查七个人的档案，还得一边接电话，一边回复别人信息！毫不夸张，经常忘记喝水、晚饭都没时间吃…
其实，我就是想说都是成年人，最起码的尊严得给，何况我是天天加班做事，再怎么也不应该摔东西的，你们遇到过这样的领导吗？遇到了怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在回答怎么办之前，先强调一点，就是你工作太繁忙、连续加班，不能成为你犯复印件的反面装订压字这样错误的理由。
因为在领导眼里，加班是给你加班费的，你就得把工作干的符合要求。这个逻辑是没问题的。再说当你发现装订后反面压字，自己重新复印装订，领导又不知道你浪费了几张纸。
所以，这个问题的核心就变成了，当领导发现员工犯常识性错误时该怎么办？如果领导的反应过度，员工又应该怎么办？
由于你是第一次干复印装订工作，也是没有检查是否压字就交给领导了。而领导看到这样的常识性问题，肯定是会生气的。因为要是给客户或检查者看到了，肯定会影响单位的形象。
一般情况下，领导给你指出来，并说你是第一次做，以后注意细节。既能体现领导的平易近人，又能使你高高兴兴的重新做好。
而你的领导却有违常规，对大发雷霆，又是破口大骂，又是摔东西。十有八九是他当时的心情不好，同时对你又有恨铁不成钢之意。
其实，领导的这种做法，既有损自己的高大形象，又不能使员工心愿臣服的接受，甚至会引发员工的针锋相对，使场面失控，极不利于工作的开展。
如果是我遇到这样的情况，我肯定会使领导认识自己的不当，并向我道歉，否则与他没完。
首先，我非常清楚，对于复印件装订后反面压字这样的错误，给单位造成的损失就是浪费几张纸，我个人是完全可以承担的。
至于加班期间犯错，导致工作效率低下的问题，我也可以不要加班费而赢得与领导交涉的主动权。
基于这样的逻辑，我会直接向领导表明态度，一是浪费的纸张损失由我个人承担；二是由于我的工作疏忽导致加班效率低下，我不要加班费；三是领导的工作方式有违单位的工作制度，请领导收回脏话，并就摔东西的野蛮方式向我道歉。
我相信领导听了之后，会立马改变态度，并借驴下坡，向我道歉。如果领导继续我行我素，那我就找办公室领导的主管领导反映情况，反映办公室领导工作方式粗暴，不尊重员工，违反单位的办公制度。直至办公室领导满足我的要求为止。
最后强调一点，员工遇到这样野蛮的领导，一定不能忍让，必须还以颜色。因为一旦忍让，他就会认为你好欺负。
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接走人
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要不离职，都得忍着他。
不过到底要不要后面离职，我们得看一个因素。
领导他这样的脾气，是针对你一个，还是他本来脾气就这样。
我以前在国企的时候，我们公司的风气就是从上到下都是这样的，总经理扔手机，副经理扔杯子。所以我很习惯，我总经理经常发脾气就扔东西，我们都戏谑的说，那个苹果得扔到我身上，然后就不会还给他。
其实我们领导也是压力大，经常无处发泄，我们所有同事都被骂过了，所以我们也习惯了，我们也理解他的压力，无法传导，所以没事。他对我们下属如此，对他的同辈也是如此。
我们很多同事都没有想离职，因为公司比较稳定，同时领导不是对我们不尊重，就是这样。
但是我的一个朋友，她所在的公司的领导就不是这样了，领导总是阴阴阳阳的，最好笑的就是，因为领导不会用电脑，所以办公室就只有领导一个人没有电脑，然后这个领导总是要求所有的窗户都不允许摇下窗帘，这样靠窗边的同事的电脑屏幕都发反光。有一次有个同事就实在眼花，所以就把窗帘拉下来。她的领导就说，呀，怪不得xx你最近迟钝了这么多，不晒太阳人，人是会越来越蠢的，这个同事就直接说，太阳把我的眼睛都刺到花了，然后当然，在这个公司这个部门的人都没有多久就都辞职了。没法待，这个领导的这个情况也是很让人很难接受。
针对题主的这个情况，实际上是工作上有了一定的失误，当然这也是因为最近的工作强度引起的，那我也想知道，你的公司还有你的领导，是不是也是最近都在这样的高强度下开展工作呢？如果是，那也确实没有办法，大家都是这样的。
所以还不如安静下来，完成这个工作，然后也要学会提升效率，以后好好工作就好了，公司的压力小了，领导的压力小了，你自然也会轻松很多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前遇到过这样的老板，自己创业的小公司，每天加班，吹毛求疵，总是怀疑我们做不好事情，一旦有一次做的不够好，就永远都会怀疑。我是不会伺候他的，发现他是这种人时候果断炒他鱿鱼，又不是除了他这里吃不上饭，给那么点钱我还给他命啊！
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