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如果跳槽，下家给的薪水至少比现在多多少才可以考虑？
工作,自己的,现在如果跳槽，下家给的薪水至少比现在多多少才可以考虑？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 现在工资1万6，有企业给2万，能不能去，感觉至少也得2万3才可以考虑吧？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果说跳槽，我认为认定一份工作，肯定是自己喜欢加熟悉的工种，首先工资收入够你满意吗？时间越长每年还可加薪，就不要经常去换，随便你换到那个岗位都会重头做起，生活是需要钱，可钱多钱少合理安排好，还是一样可以把生活过的有滋有味的，像现在有些人赚了再多的钱也都可以变成月光族，所以啊在换工作之前，首先看薪水多少钱，更要看你是不是真正适合这份工作？是否是自己喜欢的？是否会让自己努力之后更加辉煌？这些都应该考虑清楚，不要让自己留下遗憾！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得，跳槽是件大事，需要考虑多方面的情况，慎重决策。
你在现在的岗位可能也工作了几年，薪酬挣到了月薪16000，这个收入已经很不错了，单位的人际关系不错，做业务的流程规则也非常熟悉，人熟事熟，工作起来轻车熟路，比较轻松应对，又因为是单位老员工，日积月累的贡献单位也会铭记，付出后的回报会陆续到来。
而一旦跳槽到一个新的单位，所有原有的一切都要舍弃，作为一个单位新人，需要重新适应新环境，迎接新的挑战，熟悉新的人和事，一切都要重新开始，人脉和经验需要重新积累。
所以选择是否跳槽，工资薪酬高低是一方面，职业的天花板是否足够高，人际关系是否复杂，劳动强度强弱，能否发挥自己的特长、喜好程度，能否终生从事，成长快慢，福利待遇等都是综合参考因素，需要综合分析决策。
当然，薪酬的高低是一个非常重要的因素，如果一定要给定一个标准的话，个人认为一定要比现有的薪酬增长50%，就你的情况，要从月薪16000达到24000，方才值得跳槽。
当然，如果其他方面好可以综合判断。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须再加1万元才可以考虑。你以为你是谁？你有过人之处吗？没有就算了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果想跳槽，一定要做好完全之策！千万不要搞的鸡飞蛋打。
你的现在工作的工资已经达到了16000块，这样的水平已经可以了，已经可以秒杀百分之八十的人了。当然，水往低处流人往高处走，遇到更好的工作，一定要争取过去。
在过去之前 ，一定要搞清楚，这个工作是干什么的？需要具备哪些专业技能和专业知识？自己是否具备？如果不具备，实习期不过，那就得不偿失了！
这家公司和现在的公司比较一下，工资虽然高，但是，看一下工作量是不是相当，还是工作时间变成，工作量加大，还是哪些方面有什么不同？
如果，自己对现在的工作还没有已经感觉到厌烦，那就要好好的抉择一下，如果自己想要冲一冲，锻炼一下，不想安于现状，那就请立刻马上，奔赴自己的向往！
回答于 2019-09-11 08:43:50
考到机会成本，及地域、家庭、亲情等情况，薪资涨幅至少要50-100％，才可以考虑！
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽的话肯定不能只看薪水。薪水只是一个参考。还要看那个公司的发展前景。以及那个公司的现代经营状况。还要看那个企业的文化以及管理风格！因为每个企业收员工都是要看中他能给公司所带来的价值有多大？如果摸不清楚情况。盲目跳槽。容易鸡飞蛋打。
回答于 2019-09-11 08:43:50
觉得至少要涨幅30%才能跳槽，看起来自信，其实不是一种成熟的职业态度。
首先，涨薪跳槽是市场现象不是市场定律。
2010-2020年确实是白领的黄金时代，民营企业雨后春笋一般的崛起，资本也非常繁荣。于是猎头们忙活起来，挖人跳槽涨薪30%成为白领们的价值证明。
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