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因为故意拖欠工资被仲裁过的公司,你还会去吗?
关系,现在,比比皆是因为故意拖欠工资被仲裁过的公司,你还会去吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
因为故意拖欠工资被仲裁过的公司,你还会去吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题没什么讨论性,现在是法制社会,首先要清楚法律的存在是定纷止争,而劳动法的存在是更加具象的针对雇佣关系的保护和约束,同时这个关系也是基于我党执政基础中的社会稳定因素之一,因为它是庞大的一个生态系统,关系社会群体每个人。
其次至于用人单位故意拖欠工资被仲裁的案例比比皆是,但现在随着社会发展,甲乙双方都对法律有基础的认识,很少有像十多年前做的很无知和过分,所以结论是如果按照你标题去判断是否入职,在做决定前有必要详细看看仲裁内容再定
因为被雇佣方现在动不动就仲裁用人单位的也比比皆是,并且很多被仲裁驳回,甚至之后又通过人民法院起诉也被驳回的也不在少数…
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