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企业和事业单位的丧葬费和抚恤金，标准有没有区别？统一了吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

企业和事业单位的丧葬费和抚恤金，标准有没有区别？统一了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题提的太好了！可能丧葬费标准是事业单位和公务员们制定的，因此近水楼台先给自已的后事安排多点，休管企业他人瓦上霜尽量少给！但是你们也太过了吧，企业～事业单位人活着时什么文奖…拥奖都有，死后丧葬、抚恤金相差多少倍！！你们以为大家不知道吗？掩耳盗铃！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

企事业单位抚恤金、丧葬费，分别执行不同的发放标准。

一、抚恤金

（一）事业单位

事业单位区别参公事业单位、普通事业单位、参加企业社保不同情形而定。

1、参公事业单位

参照公务员法管理事业单位的死亡一次性抚恤金发放标准，与机关单位公务员相同：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍＋本人生前最后一个月计发的基本工资（基本离退休费〈基本养老金〉）额x40。




2、参加企业社保的

已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

3、普通事业单位

普通事业单位死亡一次性抚恤金发放标准：为本人生前最后一个月计发的基本工资（基本离退休费〈基本养老金〉）额x20。

（二）企业单位

企业职工一次性死亡抚恤金，在职、退休职工分别执行不同的发放标准：

1、在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）

以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。

缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。

缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

2、退休人员（含退职人员）

以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

二、丧葬补助金

（一）事业单位

丧葬补助金，国家没有统一规定发放标准，由省级政府制定发放标准，各地发放标准不同，已知有下列：

1、发给固定数额:

江苏省为6000元，北京市为5000元，黑龙江省为4000元，重庆市为2000元。

2、以当地上年社会平均工资/月x规定月数发给:

辽宁省、广东省、陝西省为ⅹ3；天津市、福建省为ⅹ2；

3、以当地上年社会平均工资/月x规定月数+固定数额发给:

上海市为x2+6000元。

4、以城镇居民月均收入ⅹ规定月数发给:

贵州省为离休人员ⅹ3，建国前参加革命工作的老工人ⅹ2.5，退休人员（含退职人员）和缴费年限满15年的在职人员ⅹ2。

（二）企业单位

丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

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