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社保和医保可以分开缴吗？
医保,社保,公司社保和医保可以分开缴吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
7月份刚缴社保的时候对这个没什么概念，想着反正公司就那么几个人，公司都会处理好的！
平时也就在支付宝里看看有没有到账，结果都显示到账了，就没在乎是几险几金了！
结果万万没想到…….前几天去银行办社保卡的时候，银行工作人员说医保没有缴，工作日的时候去市民之家看看，于是我昨天去了市民之家查询了，结果还是没我缴医保的档案！
我就纳闷了，这个社保和医保可以分开缴的吗？支付宝上显示有三险。各位友友们，你们有没有遇到过像我这样的情况！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以，从今年开始社保和医保就有了新变化了，以前交社保是社保医保一起交或同时扣款，现在去交社保是社保和医保分开交了，各是各的分开交或者分开扣款。
回答于 2019-09-11 08:43:50
养老、医疗、失业金、工伤、生育 等都属于社保的总揽范筹 。而社保缴纳又被细化不同职能部门分管，从大范围说都归属人社部门统筹，这样才能起到专款专用和细化。我们现在每个单位也不是只有一个部门，也在搞职能部门分管负责制，都在为单位领导负责吗？这就叫麻雀虽小五脏起全，不可能胡子眉毛一把抓。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我遇到了同样的问题，我亲自去社保大厅把这个问题弄清楚了。答案是可以！
关于五险和三险的区别
我们公司去年之前一直给我们员工缴纳的是五险：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。
今天开始调整成三险：养老保险、工伤保险、失业保险。三险里没有了医疗保险和生育保险。
公司给的解释是，之前政策规定，必须给员工交五险，去年开始可以让公司选择交三险或者五险。公司为了减少开销由五险变为三险，这样每个员工，公司每月可以省下300多。一个员工一年可以省下4000元左右。
但是对于我们个人来讲，医保其实很重要，社保累计缴纳15年，退休之后可以享受退休工资待遇，医保需要缴纳25年，退休之后才可以享受职工医疗服务。
缴纳医保的三种方案
对于像我一样，公司只缴纳养老保险而没有缴纳医保的，有三种解决方案：
1.可以按照灵活就业人员，去社保大厅办理医保业务，我前段时间去咨询了一下，每月的缴费金额为454.48元，一年5583.76元，其中包含大病医疗130元。
对于职工医疗保险已经交了很多年的人来说，这个方案比较适合，可以跟之前的缴费年限累计起来。
2.去户口所在地的社区，缴纳市民医保，一年350元，但这个报销比例不如职工医保高，并且跟之前的职工医保不能算累计年限。只是给自己提供了一年的医疗保险服务。
3.跟公司协商，把医疗保险部分的金额自己全额负担，让公司给自己缴纳成五险，这样是最完美的解决方案。这样既可以跟之前的医保缴纳年限累计，保证医保在退休的时候缴纳够25年，同时又省事，一切手续由公司来办理。
我打算劳动合同明年到期以后，选择第三种方案，跟公司协商，自己负担每月个人加公司一共400多元的费用。
（图片是我前不久去社保大厅咨询时候，拍下的缴费记录表，大家可以参考一下）
我是@优雅豆豆讲故事，分享生活中的小故事，感受小人物的真善美。喜欢我的文章，欢迎点赞评论，万分感谢[祈祷][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以，，，社保我停交了，我做投资的，感觉收益还划算些，就只交了医保
原来两者是捆绑一起的，我12年都停了，，，后来可以分开交了，我就在18年把医保续上了
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以，本身他们使用的地方都不一样，医保用于治疗疾病的，而社保与现在人的工资相似，是不相同的，可以分开缴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以，从今年开始社保和医保就有了新变化了，以前交社保是社保医保一起交或同时扣款，现在去交社保是社保和医保分开交了，各是各的分开交或者分开扣款。
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