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刘强东启动京东最大规模人事调整，是忍无可忍，还是另立接班人？
京东,高管,集团刘强东启动京东最大规模人事调整，是忍无可忍，还是另立接班人？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二是集团拿出100亿元，为包括全体德邦兄弟在内的集团基层员工设立“住房保障基金”。
三是刘强东本人再捐款1亿元，集团以及各个部门也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，无论是工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，其子女将由这只基金抚养，最长可达22周岁，直至大学毕业。
不过，刘强东在全员信中也提到，如果两年之内京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复高管们的报酬。
整个京东集团的调整仍在进行中。
强势回归的背后，京东发力降本增效
今年4月7日，刘强东卸任京东集团CEO，颇有退居二线的意味。在业内人士看来，近日刘强东多项密集举措，说明其在京东内部依旧占据主导地位。
今年4月7日，京东集团曾发布公告称，京东集团总裁徐雷将出任京东集团CEO，负责日常运营管理，并向京东集团董事局主席刘强东汇报；刘强东将把更多精力投入到长期战略设计、重大战略决策部署、年轻领军人才培养和乡村振兴事业。
此前11月18日，京东三季度财报显示，总营收为2435亿元，同比增长11.4%。归属于普通股股东的净利润为60亿元，去年同期为净亏损28亿元；非美国通用会计准则下归属于普通股股东的净利润为100亿元，去年同期为50亿元。
财报中的电话会议中，徐雷表示，今年京东的利润主要体现在“降本增效”中的“降本”，而明后年将重点发力“增效”。“可以确认的是，尽管今年疫情造成很多企业的困难，未来应该是向好的，已经开始出现复苏迹象。但不确定复苏速度会有多快。对于管理层来说，更重要的是坚持目前的战略方向，并保持投入。
回答于 2019-09-11 08:43:50
强哥是时候在考虑退隐了吧！
之前强哥就表过态了，要是对京东没有绝对的掌控权，那还不如卖掉走人，再加上前段时间的套现情况，不言而喻的表明了“退隐”的意思。
也是，现在大环境之下各位大佬都在“套现”，这也是保留实力的一种手段吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
天下大事，都逃不过：盛极必衰！
国美，华为，万达，恒大都逃不过。
一个国家，一个企业在发展期，都会不断吸收新鲜血液，无限放大自身规则。
起初是为：活下去，比别人活得更好。
发展大了，才发现外面的世界更大，人才更好，想要壮大，开始规模化的改革，制定各项规则。运用各种系统设备。
然后高层越来越多，机构越来越大。原来两个人拍板定下来的，现在流程都要走好几天。
慢慢的，各种费用增加，总花费不变，下面干活的钱就越来越少.......
这次回归,估计是出现大问题了.
现在的消费者都理性了,什么东西在哪个平台购买,哪个平台有什么特点,都清楚.
加上目前到处都是口罩事件,大家都不好过,消费低迷.
多多,抖音 都在带货.
现在很多工厂都开始自己生产,自己带货,砍掉了中间环节
比如董小姐的产品,现在都是自己直接销售的.
JD的优势不在是优势的话,之前的辉煌就是最后的辉煌了.
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实在任何企业都会有人事调整，何况近几年疫情原因、电商流量分散，运营成本居高不下，上升通道有限，这时候公司就需要调整战略。
一个公司人事架构固定太久，对于公司发展很不利，就需要调整人员架构调动积极性
回答于 2019-09-11 08:43:50
忍无可忍吧，现在京东的体验真是差，自营的都是一塌糊涂。客服也是一个样子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
挣脱羁绊，横刀立马，再续华章！
回答于 2019-09-11 08:43:50
从一个穷小子干到千亿富豪。我还是很强哥的从一个穷小子干到千亿富豪，我还是很佩服强哥的，关键是人家懂得回报这个很难得
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