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“最缺工”职业榜直指“技工荒”,难题如何破?
技术工人,待遇,年薪“最缺工”职业榜直指“技工荒”,难题如何破?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
“最缺工”职业榜直指“技工荒”,难题如何破?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一方面是大量的普通大学生在找工作,另外一方面是大量的企业缺乏有技术的工种,这是一种真实发生的现象。
我觉得要从以下几个方面引导大家让自己的小孩去职业技校上学、就读。
第一,提高技术工种的社会地位和劳动报酬,人往高处走,水往低处走,我们国家要切切实实提高技术工人的各方面待遇,待遇高了,人们选择的也就多了,不会一窝蜂都去读普通大学,你说一个在企业坐办公室的一年5万年薪,而做技术工人能有20万年薪,甚至30万年薪,那么我想很多人会考虑选择技术工人这个职业。
第二,降低政府单位和事业单位的工资待遇,目前政府单位和事业单位工资待遇总体还是偏高,在这全世界范围来看,也是导向不对的,这会导致国内人们全部目光聚焦于公务员和事业编制,考上编制了就是光祖耀祖,待遇好,福利高,大家都趋之若鹜,这应该不是正常现象,所以降低相关人员的待遇应该让大家有更多的选择。一个公务员年薪10万,一个技术工人20万,甚至于30万,50万,让大家觉的做技术工人也是一种引以为豪的职业。
第三,鼓励更多的同学进入技术工人行业,对于考取相关证书的工人,国家应该给予个人的直接补贴,或者给予当地的相关待遇,比如子女入学,购房优惠等等一系列的待遇。
愿望是美好的,但是短期内无法改变,还是期待会有些改变,让技术工人焕发新生,技术的进步才是推动社会的进步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
唯一的办法是提高待遇
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