您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

“最缺工”职业榜直指“技工荒”，难题如何破？

技术工人,待遇,年薪“最缺工”职业榜直指“技工荒”，难题如何破？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

“最缺工”职业榜直指“技工荒”，难题如何破？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一方面是大量的普通大学生在找工作，另外一方面是大量的企业缺乏有技术的工种，这是一种真实发生的现象。

我觉得要从以下几个方面引导大家让自己的小孩去职业技校上学、就读。

第一，提高技术工种的社会地位和劳动报酬，人往高处走，水往低处走，我们国家要切切实实提高技术工人的各方面待遇，待遇高了，人们选择的也就多了，不会一窝蜂都去读普通大学，你说一个在企业坐办公室的一年5万年薪，而做技术工人能有20万年薪，甚至30万年薪，那么我想很多人会考虑选择技术工人这个职业。

第二，降低政府单位和事业单位的工资待遇，目前政府单位和事业单位工资待遇总体还是偏高，在这全世界范围来看，也是导向不对的，这会导致国内人们全部目光聚焦于公务员和事业编制，考上编制了就是光祖耀祖，待遇好，福利高，大家都趋之若鹜，这应该不是正常现象，所以降低相关人员的待遇应该让大家有更多的选择。一个公务员年薪10万，一个技术工人20万，甚至于30万，50万，让大家觉的做技术工人也是一种引以为豪的职业。

第三，鼓励更多的同学进入技术工人行业，对于考取相关证书的工人，国家应该给予个人的直接补贴，或者给予当地的相关待遇，比如子女入学，购房优惠等等一系列的待遇。

愿望是美好的，但是短期内无法改变，还是期待会有些改变，让技术工人焕发新生，技术的进步才是推动社会的进步。

回答于 2019-09-11 08:43:50

唯一的办法是提高待遇