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因疫情不能按期返岗职工工资待遇如何确定？

疫情,员工,工资因疫情不能按期返岗职工工资待遇如何确定？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

因疫情不能按期返岗职工工资待遇如何确定？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

早在2020年初，人社部就曾发布新冠疫情期间处理劳动关系问题的通知，总结为两点：1、因为疫情原因被隔离或采取紧急措施的员工，不能提供正常劳动，企业也应当支付在此期间的工作报酬；2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

可以看出，因为此波疫情被隔离的员工，公司应该正常发放在此期间的报酬。此外，各地也有解答关于疫情期间工资问题的处理方式。

武汉地区：员工被隔离后，能够通过电话、网络等方式居家办公的，按正常劳动支付工资；其次可以统筹安排员工调休各类假期，按照假期规定支付工资；最后仍不能上班的，分工资周期有发放标准。

广东地区：员工隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施期间的工资，应当支付；员工因为不遵守防疫规定，导致被隔离观察的，不支持支付工资。

疫情常态化下，给学习、工作、生活等方面都带来巨大挑战，员工需要工资支撑生活，企业也需要业务来维持生存，如果企业都倒下，员工又何去何从呢？不就是一个唇寒齿亡的结局。

国家出台相关工资发放通知，肯定也是综合考虑了很多因素。不同地区也有不同做法，如果想了解你所在地区的解决方案，可以留言咨询。

回答于 2019-09-11 08:43:50

还有N天