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七成退休人员再就业意愿强烈，这份报告可信度高吗？
工作,的人,再就业七成退休人员再就业意愿强烈，这份报告可信度高吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 据报，根据人力资源网站“前程无忧”所做的调查报告显示，有高达七成的退休人员再就业意愿强烈，你认为该报告的可信度高吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我虽然尚未退休，但已经接近退休！（明年春天退休）昨晚看到前程无忧，“火热”出炉的对退休人员再就业意愿的调查报告，却也感慨良多。
看到数据结果，我脑海里倏然闪过一道闪电，想起来当年名噪一时的清华大学杨燕绥教授，有关延迟退休的名言：“50岁退休，65岁再领养老金，这15年跑到养老院去做义工”……我之所以会这么想，是因为前程无忧发布的报告，其核心内容与杨教授的这段名言，极为相像。
记得我结婚的时候，也就是上世纪的八十年代，国家为了实现计划生育的既定目标，“一对夫妻只生一个孩子”，除了用“失业、罚款、开除公职”等强制性手段外，在报纸和一些户外广告上，更是发布一些软广告式的口号，把计划生育问题和个人养老问题，紧密的连接在一起，其中最著名的口号，就是“只生一个好，政府来养老”……
我相信对退休金的支出，国家压力很大，确实有困难。因为把计划生育作为国策，导致了当下中国，未富先老的局面，导致养老金入不敷出，困难巨大。形成了作为全球最大的发展中国家的中国，也需要和发达国家一样，采取延迟退休等举措。
我去过日本，在日本开旅游大巴的司机，基本都是七、八十多岁的老年人。据在日本定居的国人讲，老龄化严重的日本，提倡的是终身就业，而且由于日本是发达经济体，其退休职工福利待遇优厚。
而在中国，大多数人都在待遇较差的私企就业，人员流动频繁，稳定性差。所以我猜想该报告调研对象，有可能是以公职人员为多吧。
我身边的大多数人，都盼着退休，除了希望早拿到养老金外，中国老人普遍都还有另一份又甜蜜又辛苦的“重任”，就是给子女带小孩。在国家号召生二胎、生三胎的情况下，这也算是中国老人为响应国家号召，做出的一份有中国特色的宝贵贡献吧！从前年到去年，我就和老婆一起，帮女儿带了一年宝宝。
反正我不太相信，有七成老人愿意再就业，而且就估且相信此报告，覆盖面广，数据详实，有代表性，但愿意退休后再就业和晚领取养老金、多交纳社保的延迟退休，还是有非常大的不同，也就是说，愿意退休再就业和同意延迟退休，是二码事。
当然，我更希望猜错了，那就是前程无忧发布的调查报告，也许压根和延迟退休就毫无关联！
一家之言，不喜勿扰！谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为是可信的，究其原因不外乎以下几个方面:
1.无所适从
刚退下来的人员，因不太适应退下来享清闲，总想干点事情，这并不是因为退休金钱多钱少的问题，而是人工作时专注且习惯了不会觉得有问题，一旦不工作了心里空落落的会很不适应而无所适从，所以不想停下来。
比如一些退休金较高有技能的人员、教师等仍愿意被反聘留用或者另寻其他单位。
再比如有的老人不愿在家闲着，宁愿翻垃圾捡废品，是他们真的缺钱吗？大部分人是，有的人还真不是。
2.感觉退休金低不够用
一般工薪阶层的退休金普遍较低，3000元以下的群体占比很大，在三四线城市还可以，若在大城市完全满足不了日益增长的家庭生活需求。
再说刚退下来感觉身体条件还可以，再挣一份工资完全没有问题。
3.为了帮扶子女
不少老人退下来再工作很大一部分人是为了帮扶子女，减轻生活压力。
比如孩子买房贷款，需要长时间来还贷，生活压力过大，父母不忍心，退休后趁身体还行能帮一点是一点。
比如儿子没结婚，为孩子将来结婚买房准备一点钱。
再比如有的父母惯孩子，没工作赖在在家里，说不听看着烦，但终归是自己的孩子，没办法还是出去工作清静，顺便再挣点钱补贴家用。
诸如此类，就有了再工作的念头，关键是身体条件允许，若是身体不好就不会有这个想法了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
七成退休人员再就业意愿强烈，这份报告我自己认为没有什么可信度。
盼星星、盼月亮终于盼到退休了，还想再上岗，再加上“强烈”两个字，就更不可信了。
现在不少企业实行“内退”政策，男职工不到55岁，女职工不到50岁，就内退了，这群体中可能有一些人要求再上岗，因为他们内退后收入低，这个年龄段精力比较旺盛，工作能力比较高，让他们突然回到家里闲着，无事可干，不太现实，关键是他们上有老，下有小，生活压力比较大，不再工作，能行吗。
正式退休，身体健康，精力旺盛，闲不住是人，再想工作的人，有，也属于正常，但有七成不可信，尤其强烈要求再就业，就更不可信了。
因为退休年龄，男60岁，女55岁，是经过科学不断考证的，不是谁凭空想象出来的数据。这个年龄，记忆力开始下降，手脚逐渐不灵便，大脑开始迟钝，身体各个器官开始老化，工作起来比较吃力，尤其现在的工作头绪多，需要运用电脑等现代化工具，退休后的人难胜任吗？
当然，一些科学家，尖端领域有专长的人，或有在一个专业有爱好的人，发挥余热，再上岗，也属于正常，应该鼓励。
所以说，七成退休人员再就业意愿强烈，这份报告不可信。
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