您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
领导没有提携过我但他退休后经常大事小事电话找我帮忙怎么办呢?
领导,的人,你的领导没有提携过我但他退休后经常大事小事电话找我帮忙怎么办呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据题主的描述,领导经常找你帮忙其实说明了一个问题:“题主应该是一个相对来说性格软弱的职场人,换句话说就是我们常常看到的‘绵羊型’的员工。”
这种类型的员工一般来说在职场中是比较吃亏的,一是不懂得在领导面前表现自己,二是处事不圆滑,对于别人的大小要求不会拒绝。即使是领导退休后,这种形象都会一直留在他们的心中,所以一遇到困难他们自然想到的就是你了。
那么,面对这种情况应该怎么做才比较合理呢?公子认为你可以参考下面几个建议:
一、首先答应下来帮忙
我们都说“树倒猢狲散”,其实领导是最能体会这种感觉的。也许他们在位期间,身边围了一群可以主动帮他们做事的人,但一旦退了下来,远离了“权利中心”就会有种巨大的落差感。领导这个时候找到你帮忙,有可能是真的遇到了一些问题,但身边能够帮助他的人不多了。
这个时候我们不能因为之前没有提携过你就“记仇”,因为在职场中,尤其是官场中,我们都知道一个人的升降往往不是某一个领导看到你的能力强就能提拔上去的,有的可能更多的是拼背后的资源和人脉。
因此,我们答应下来其实也是体现了自己的一贯人品,而且领导即使是退休了,远离了权利中心,但多多少少还是有点人脉的,也许在未来的某一刻他因为你的帮助,甚至还会想到回报你而成为你的贵人,这其实也是多一条路的选择。
二、表明自己的底线
第二点非常重要,我们可以帮忙,但不是所有的忙都可以帮。在这点上,我认为题主既然选择了帮忙,那么也一定要和领导来一次关键对话:
1.违法的事情坚决不做
2.领导的私事视情况而定
3.超出能力范围外的不做
有点类似于“约法三章”,但如果你能够提前和他沟通好,这对于你今后会减少很多不必要的麻烦。而且事先说好即表明了自己愿意帮助对方的态度,也亮明了领导请我帮忙的底线,可谓是一举两得。
只有坚守住了自己的底线,才不会让自己的职业生涯被白白地断掉,这点题主一定要重视起来。
三、学会适当的“索取”
这里说的“索取”并不是真正意义上的“索取”,而是说题主在帮助领导的同时,而要学会向对方时不时的拿到属于自己的回报,这个时候千万不要还跟之前一样脸皮薄而拒绝。因为这样做一是体现了领导退休后的价值,二是让你的帮助有价值。
人是一种很奇怪的物种,如果你心甘情愿地不图任何索求,对方反而会觉得这是理所当然,自然也就不会对你有所重视。
比如这个时候领导为了表示感谢,给了你一些好处,无论大小,只要不违法,我认为都应该适当的去接下来。
以上,希望对你有所帮助。
欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好是先看看赵本山包鱼塘小品,是怎么处理与领导关系就有答案了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明领导人心中仍有你。领导在职时没有提携你,也可能没合适机会,不代表他心里没有你。现在你别看他退了,在职时的关系网不可能一下全破了的,有时身上拔一根体毛还比你腰杆粗。当你万一有求他的时候,不一定帮不上忙。你现在在可能情况下,还该于人为善,多做好事。俗话说"人行好事,不问前程”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我相信,在你的老领导眼中,你首先是个好人,而且靠得住,能信任。至于他在任时没有提携过你,说明他深知,你并不适合官场。因为好人,都不适合官场,说实话,好人一般没有心眼,不会来事,拍不了马屁,玩不转应酬。更不会见人说人话,见鬼说鬼话,见风使舵……所以,提携你,不仅你累,他也累。
但是,他又认可你的为人,肯定你的人品,所以,我认为,不必计较太多,能帮则帮,帮不了,也没必要打肿脸充胖子,毕竟他也没恩与你。
人活着,问心无愧就够了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一,领导身边的人,重用的人,非必携过,在领导心中,未必能当干部就是他最信得人的人。二,也有在领导身边,一直没有机会提拨和晋升,领导眼中,都是圈内人。三,什么事情不要任意下结论,要有冷静的头脑,有分析问题和解决问题的能力。四,退休后大事小事都打电话找你,在领导眼里仍然是一个红人,一个能干的人,是一个不可多得的人才。
上一篇:哪些生肖最容易想不开呢?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |