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没才没能靠打小报告诬陷别人的老人，为什么最后能活出人模狗样？

打小报告,的人,领导没才没能靠打小报告诬陷别人的老人，为什么最后能活出人模狗样？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

好人不长寿，坏种万万年，大概就是说得这样的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题太年轻了！

1、有没有才能，评判标准是什么？打小报告算不算是才能的一种？

2、打小报告，总要有接收报告的对象，问题是如果是小报告，人家为什么接受了？

3、现实生活中，往往混个脾气性格，臭味相投或者情投意合，比工作能力重要得多。

4、工作能力强的人，会被重用刚在奋斗的岗位，决策者不等于会给更多机会。

所以，什么样的上司，才会有什么样的下属。喝酒伤身，有人喝吗？抽烟伤肺，有人抽吗？嚼槟榔伤嘴，有人嚼吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

乌龟王八最后也有那么两个成精的没啥奇怪

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个有两面之说，一方定为小人处处打人小报告。一方可定为正义，敢于揭露别人的错误。所以真理难断，是非难分。打小报告一般都是报告给领导，领导正好想掌握各人的是非，那就必须给这人好处，身在大树下肯定就凉快啦，自然活得像金毛狗[呲牙][呲牙]

回答于 2019-09-11 08:43:50

打报告也是才能

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是每一个靠打小报告的老人能活的人模狗样，有的老人确实有这套能耐，他会洞察领导者是什么样的人？有的领导他心大，很想眼观六路，耳听八方的行动，但又有点懒，怎么办呢？就需要一些喜欢好事儿、心又碎的有年纪的人，为自己做传话筒？

回答于 2019-09-11 08:43:50

别说，打小报告能起作用，也是一种能力。

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