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经理的弟弟结婚，没有送礼的员工直接被扣200工资合理吗？

经理,弟弟,去找经理的弟弟结婚，没有送礼的员工直接被扣200工资合理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我广东一纺织工厂上班，本部门经理的弟弟结婚，弟弟也就是我们部门的副经理，我们部门有员工150人左右。今年6月份，经理弟弟回老家陕西结婚，在我们部门工作群里发了一条邀请参加婚礼的消息，婚礼当天大约有二十多人用微信红包的形式送礼，还有一百多人没有送，结果在发工资的时候，没有送礼的员工每人被扣了200元工资，我们这些被扣了工资的员工都想去找经理问一下原因，但是又怕问了以后，在后续的工作中被针对，该去问吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果经理是你们老板的话，你可辞职了，这样的东西不会有发展！如果不是你可以向老板反应，没有回应你也可以辞职了。有能力的何处不留爷！

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一去找老板反映问题，第二一百多人，经理能把你们怎样？团结就是力量。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，首先就送礼这个问题，采取自愿的，不是一定要送，不是因为他是经理的弟弟就应该去送礼

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

老小肚鸡肠