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责任心强的人为什么在职场反而是最吃亏的人？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

责任心强的人为什么在职场反而是最吃亏的人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我曾经担任过一段时间管理，从一线提拔上去的，然后我朋友（公司领导，因为我爱喝酒爱玩，大家臭味相投关系很好所以成为朋友）就教过一些管理方面的事。。

1:管好自己分内事就行，不是你的能不管就不要管，搞好了你没好处，搞砸了多是你责任。。

2:嘴巴要圆滑，不要想说什么就说，大脑考虑一下，最好说话说的，说得让听得人舒服，自己也没事，就是说了＝没说这种最好。。不然以后有什么事，人家说XX说的，黑锅多会让你背。。

3:把自己的事搞好，不要太着急，慢慢来。。你性子太急搞快了，容易出错，人家会感觉你很轻松，人家付了工资希望你干活，你整天在玩，人家会怎么想。。

4:不要瞎说话之类的，一些人嘴巴太杂，传到别人耳朵里容易得罪人。。

5:话不要说太满，比如人家什么事，你可以说:我看大概应该可以，你再去问下XX领导，既不得罪人，自己也没事。。。

所以说，责任心太强，很多事情大包大揽，很多事情不会一路顺风，只怕中途会有意外，后果只能自己承担。。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

责任心强的人往往在工作中会考虑大局，不会太在意个人得失，而且心肠很软，不在乎斤斤计较，更不懂得尔虞我诈和明争暗斗，在乎的是有没有耽误工作，工作有没有做好，而正是这种状态往往会成为领导眼中的大黄牛，能干、不计得失、没有怨言，这不正是领导都愿意看到的吗，这就形成了有句话叫“鞭打快牛”的现象。

到最后，会产生两种结果，一是责任心强的人活越干越多，功劳不知道有没有，但肯定出错的几率和干不到领导心里去的几率会越来越大，导致单位形成能干的多干但经常挨批，职位没有升迁；而闲人越来越闲，活干的少又精于算计，反而在领导眼中出错少，升职快。第二种结果是责任心强的人慢慢力不从心，开始随波逐流，或者看透现实，辞职不干。