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挣着公司的工资，却吃里扒外损害公司的利益，这样的员工怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

挣着公司的工资，却吃里扒外损害公司的利益，这样的员工怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题中也不知何事何原因，员工缺德而吃里扒外损害了公司利益，具体事例没交待清楚。

但甭管怎么说，分析认为，作为员工入聘公司，一是看到或希望本公司能在充满市场产品激烈竞争的艰难环境下，通过顽强拼搏不断創新，获得生存与发展的空间。

二是本人依托于公司产品在市场运作的壮大发展，通过自身岗位的勤奋努力，真所谓题中说的挣得公司一份理想工资。

事实又证明公司与本人通过努力，与此同时公司获得了市场效应，而个人获得的工资也是公司为其撘好舞台和創造条件的结果。




说明如果公司未能立足市场而求得生存发展的因果关系，员工未看到公司前景广阔现象，也不可能入聘该公司。

换言之，有了公司的发展，才有你员工的用武之地和前途，公司对你也不薄。

那么据题意分析，某岗位有个别员工经公司的培养成长下，有了成绩而轻浮，反觉翅膀硬了，为－己私利而受到某方面好处。

将公司对其的信任且附带管理的重要技术资料及加工产品的工艺，透露给了同行的另家公司，为此给本公司带来市场销售产品的危害和经济损失。

怎么办？事实确凿的话，就按公司条例处理直至开除，当然也包括经济处罰。还能怎样，因为这是关系到公司整体利益的大事。以上个人见解。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题根源不是这个员工如何卑劣，而是你企业的内部治理结构及技术保密工作不严谨带来的，不舍得在技术保密及技术人员排兵布阵方面采用正确的方式。这个现象看似是员工品德问题，实际上是公司给员工提供了泄漏机密吃里扒外的土壤与空间。是公司对技术管理的缺陷造成，这个解决之道就是要立刻升级企业的保密机制及技术人员的配置。否则开除一个，还会再来个一模一样的。这个需要企业管理者找到解决之道。不懂就来问我吧。