您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

20人的小公司到底应该怎么招聘，烦恼啊？

这件事,的是,也是20人的小公司到底应该怎么招聘，烦恼啊？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

20人的小公司到底应该怎么招聘，烦恼啊？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

太远了点，这种活我这个44岁老阿姨都会干。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实，招聘与你公司大小无关，现在的招聘是越来越难的，人才也是非常紧缺的，所以各公司招聘的手段也是怪招频出，在这里我也分享一下我招聘的方法。

第一，无疑是利用招聘平台，比如说五八同城、智联招聘、Boss直聘以及地方性的招聘平台等，在这些平台上发布招聘信息需要一定的技巧，而且要经受住平台客服不断的推销电话，他们会让你付费招聘，但是对于小公司而言哪能经不住动辄几千的招聘成本，所以虽然它的效果好，但是操作起来也比较复杂的。

第二就是利用现在的微信平台，用那些当地的微信招聘小助手、生活通之类的运营平台，他们的收费相对来说比较便宜，一个月一般200~300左右，甚至有的更便宜一些，但是他们的效果是不容忽视的，另一方面，自己要通过微信来提前布局招聘这件事，举个例子，我为了招聘，就提前已经加了一百多个群，平时不招聘的时候把所有的群几乎都是屏蔽的状态，但是一旦我需要招聘了，就会每天定时的在这一百多个群里边发布招聘信息同时配一些红包，相对来说，招聘的成本还是比较低的。

第三就是推荐机制。实际上也就通过一些人力资源中介，包括自己公司的其他员工等，做一些熟人推荐，然后给这些中介或者员工一定的奖励提成，这样来鼓励他们帮助企业招聘。

第四就是利用一些社交软件，包括QQ群同城贴吧、抖音、快手等等，通过这些软件来发布一些招聘信息。

最后关于招聘这件事，我想说的是，其实招人不难，难的是你的工作岗位能不能留住你所招聘的人，难得是你能不能把这件事用心的去落实。