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员工向公司借款，以扣工资的形式还款，个税应该怎么算？

工资,薪金,税前员工向公司借款，以扣工资的形式还款，个税应该怎么算？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 员工向公司借款，以扣工资的形式还款，个税应该怎么算？
员工税前工资是8000，他向公司借了30000签了协议每个月还3000，十个月还清不计息，还款方式直接从工资里扣除。请问做个税的时候基数用8000还是5000计算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常操作，一码归一码，借款只能通过还款来支付；工资不能拿来进行扣款。

回答于 2019-09-11 08:43:50

解答：

估计这个问题又是某些所谓的“筹划大师”出的点子吧。

在员工的工资中扣款，分为两种情况：1.税前扣款；2.税后扣款。

很多人经常分不清楚，甚至相互混淆。

1.税前扣款

根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

无论是什么单位，基本上都有职工薪酬制度和考勤制度，奖勤罚懒是常态，因此员工既可能收到奖金，也可能收到罚款（扣款）。因此，按照薪酬制度和考勤制度进行扣款，本身就是“工资薪金所得”的一部分，只是负数而已，在月度预扣预缴个人所得税时，所有的工资、奖金（包括负数奖金）、补贴等都是要合并在一起计算的，扣款自然就抵消了，相当于是税前扣款。

2.税后扣款

除前述的因为按照薪酬制度和考勤制度进行扣款外，其他各类情况的扣款，包括借支扣款、向单位购买商品扣款等，都不是税法规定的“工资薪金所得”组成部分，而是属于个人消费等原因造成的扣款，所以不能抵减“工资薪金所得”，只能在预扣预缴个人所得税后的税后工资中扣除。

综上所述，问题中的工资应该按照8000元进行预扣预缴个税。