您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

还有50天到预产期，被公司调岗了，怎么办？

公司,项目,本部还有50天到预产期，被公司调岗了，怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我现在33周，还有50天就到预产期了。
我所在公司是一个有外包业务的公司，公司派遣我在另外一家大型国企q做外包。我所在的项目组还有另外一个公司的人员。
就在18号周五下班后，我接到通知，因为q公司对我这个岗位没有需求了，所以要我退场，之前没有接到任何通知。
其实q公司在周一的时候就公布了各个投标公司的中标结果，我所在项目组的另外一个公司同事，他们就已经知道了他们公司没有中标，周五要退场，但我公司没有通知我，周五我还在那傻呵呵的干活呢。
下班后，q公司负责人向我项目组项目经理要我通行证，我们整个项目组成员，才知道我也要退场。q公司负责人询问我们公司人事，为什么没有通知我立场，我公司人事竟然不知道这个事情。
人事去问了大老板，大老板也没啥解释，就顺手给人事发了通知，让我周一去公司本部上班，但我现在问题是，我因为怀孕在q公司附近租的房子，如果去公司本部上班，路程远，根本没法去，我晕车，坐公交得1个小时，现在也没法在公司本部租房，那边附近也没有很近的宾馆。现在就是，我不知道我这班怎么上呢？
因为岗位调动不存在恶意行为，我也没法维权，这该怎么办呢？


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你只能理解为善意的岗位调整了，既然公司没有辞退你，作为外包公司的员工，你只有去本部上班了。如果还想协调，给你几个建议：

1、跟公司协商，看看在你现在租房的区域有没有合适的项目在找人。不过一般项目组不会要一位马上就要生的准妈妈的，除非是你的真爱粉。

2、跟公司协商，提前休产假，可以停掉工资，公司爱不能给你缴纳社保和公积金。如果公司比较人性化，或许会给你一定金额的工资。

3、在公司附近租房子吧。虽然会损失掉一部分的房租押金，也总比失去工作保障要好一些。当然，如果你的家庭经济条件比较好，那就无所谓了。

4、辞职换工作。这是个无奈的选择，即使你辞职，估计当下也不会有接盘的下家。

还有个策略就是跟当下的派驻公司的熟人沟通了解一下具体情况，看看有没有腾挪的空间。