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我的工作公司不给上五险一金，还有必要干么？

社保,职工,用人单位我的工作公司不给上五险一金，还有必要干么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

我的工作公司不给上五险一金，还有必要干么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那你可要认真对待！缴纳五险一金不象90年代社保制度改革初始后的那阶段，往往某些私企公司的老板或员工对其缴纳的方法和长远意义存在认识上不足或是误解。

尤其是发生在外省来城市打工或称之谓农民工兄弟等人的身上，认为只要老板每月能在工资上多增几百元即可，也就较满意了，也不跟老板计较。

殊不知，我在私企曾工作过几年，碰到过一件事，一旦当员工不慎在工作中遇有工伤，虽然送医院急救成功，但由于老板沒有为受害者缴纳社保五险一金，

那么本属企业应缴部分其中的工伤险，员工受伤后就不能享受到应有的保障权利，如不能享受到受伤级别签定后的疗养补贴，

虽各种医疗费用由老板承担，但个人不仅受皮肉之苦，为后期有效治疗还与老板纠纷不断，很麻烦，双方都不利。

另外，人吃五谷总有生病的一天，那么大病小病均要自掏腰包，而不能享受医保待遇等。从长远来说，你的购房贷款因没交公积金，就不能享受到相应待遇。

另外主要的是将来当你退休后的养老金来源都没有，如何来享受晚年美好生活？以上保障例子举不胜数。

据题意分析，当然是不要干了而另辟蹊径，找家有五险一金的工作单位，但以上情况，现公司企业也在国家法律的严格监督下，应该说大都已不存在，人们的社保意识都在不断加强。

即是有极少数个别单位出现有＂短斤缺两＂在社保五险一金的缴纳种类项目上存在问题，理应拿起法律武器讨回公道。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照法律规定公司在和员工签订合同一个月内是必须给员工缴纳上社保的，不然属于违法，但真实的情况在一些城市确实有很多单位时不给缴纳社保的，那么这时候就要看你是否特别想要这份工作了。如果特别想的话，那就只能妥协，需要社保的话自己找社保代缴机构来缴纳。如果可有可无的话，可以选择到社保局投诉，申请劳动仲裁让公司给您补缴社保。

按照社会保险法的规定，凡是不给职工缴纳养老保险，或者不足额缴纳，欠缴的，都要进行罚款。一般是企业没有签合同，才可以偷着不给交社保。只要签过合同，并且上报（劳动局）政府部门备案，政府部门就按照工资数要求交保费，企业就不能不交。而不签合同，职工可以得到双倍的补偿。




用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

其实啊这个也和求职者有关系，因为好多求职者不懂五险一金，如果每个求职者都要求五险一金，不交不工作，那么就没问题了，现在人社部规定，劳动法明确要求缴纳社会保险，可是民不举，官不究啊，这是普遍的社会现象，所以想维护自己权益，从每个人做起。还有一个问题就是国家并没有强制性的要求，如果一家企业从成立起，就严格要求员工花名册，按名册缴纳保险，那求职者就不用操心了啊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

法律依据：《中华人民共和国保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

你的老板已经违法了，一个法盲老板，在这样的公司继续待下去，你觉得还有钱途吗？

赶紧收集证据去劳动保障局举报吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

果断离开，有时间就告他