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如果工厂压了两个月工资不给，我可以告劳动局吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我在的工厂，我做了四个月，只拿到过两个月工资，过年本来说好发两个月的，但是还是只发一个月，还压了两个月工资在那，老板也不说明什么情况，这让我很无语，如果老板不给发剩下的工资，我可以告劳动局吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资未按时发放，也未向直供说明原委的，职工当然可以向劳动监察大队投诉，要求督促单位及时发放工资。

至于你所说的“告劳动局”，不知是不是上述“向劳动监察大队投诉”的意思。如果是申请劳动仲裁，那么就需要按仲裁立案前的要求(一般会有书面提示)准备好相关资料。然后等待立案、开庭通知，按时出庭等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以告。但是具体过程漫长又繁琐。

你得不停的收集，提供各种证据。

一个在外打工的人。哪有那么多时间去干这些事情呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然可以。但是劳动局有两个部门可以受理拖欠工资的业务，一个是劳动监察，一个是劳动仲裁。仲裁时间短，还可以附带要求支付经济补偿金等其他诉求，但是需要投诉人收集相关证据，并且要出庭。劳动监察时间稍微长点，但基本不需要投诉人准备相关证据材。所以就看你怎么选择了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

证据收集完后可以到劳动局举报

回答于 2019-09-11 08:43:50

拖欠工资，按劳动法可以向人社部门反应寻求法律帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你应该清楚工厂压了两个月工资的原因：是因为工厂技改投资，还是货款收入不畅，或是工厂有钱不给工人开工资；如是技改投资、货款收入不畅问题，我们可以理解，我2001年在乡里工作时，曾7个月没开工资，但我们还扎紧腰带，团结一心，区里歌咏比赛还得了金奖；如若是工厂有钱压住不给工人开工资，可到县区人事劳动部门的劳动监察支队申诉。相信会有个说法的。祝你早日开工资，愉快工作，幸福生活！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，收集证据到企业所属地劳动仲裁…只要工作事实清楚一般没有问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

工厂欠你钱你告劳动局干什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

仲裁或者起诉

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