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我在工地干活时，右脚大拇指被砸粉碎性骨折。现在已经休息了三个月，工伤期间工资怎么算？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

我在工地干活时，右脚大拇指被砸粉碎性骨折。现在已经休息了三个月，工伤期间工资怎么算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在工地干活时，右脚大拇指被砸粉碎性骨折。现在已经休息了三个月，工伤期间工资怎么算？

您好，我的答案是：工伤期间，原工资待遇保持不变，直到劳动能力鉴定时停止计算，或者超过24个月。

停工留薪期的相关规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因遭受伤害的，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由用人单位每月支付。

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可向市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，但延长时间不超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发停工留薪期工资。

申请工伤保险待遇流程

一、工伤认定

1、工伤认定提交的材料清单：

（1）工伤认定申请表（工伤职工或者近亲属至人力资源和社会保障局领取，并根据实际情况进行相应填写）；

（2）受伤职工身份信息：

身份证、户口簿等

（3）用人单位工商信息：

申请人可至用人单位所在地的行政服务中心调取或者至国家企业信息公示系统下载。

（4）病例资料：

门诊病历、住院首页、入院记录、手术记录、影像资料、出院记录（可至医院病案室调取复印）

2、工伤认定时间：

用人单位需要在劳动者受伤之日起30日内申请，劳动者及其近亲属、工会可以在劳动者受伤之日起1年内申请。

3、工伤认定受理单位：

用人单位所在地的人力资源和社会保障局的工伤认定科。

二、劳动能力鉴定

1、劳动能力鉴定需要提交的材料

（1）劳动能力鉴定申请表（劳动者可至市级劳动能力鉴定委员会领取，并按照实际情况进行填写）；

（2）劳动者身份信息

身份证、户口簿等；

（3）劳动者证件照1张；

（4）用人单位工商信息；

（5）病例资料：

门诊病历、住院首页、入院记录、手术记录、影像资料、出院记录。

2、劳动能力鉴定受理单位：

用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会。

综上，笔者认为，劳动者在工伤休息期间，根据医疗部门出具的建休期，停工留薪期间保持原工资福利不变，直到劳动能力鉴定时停止计算，如果停工留薪期超过12个月，可在劳动能力鉴定委员会申请鉴定延长停工留薪期，最多可延长12个月。