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公务员面试中的10个坑人的传言有哪些？
的人,考官,的是公务员面试中的10个坑人的传言有哪些？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
公务员面试中的10个坑人的传言有哪些？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
应对公务员面试，手段无非两套：套路VS方法论（思维体系）。
面试题越来越灵活，套路显然已经无法适应。这不是全面否定套路，其实方法论和套路没有本质区别，都是方法，只是套路的适用范围太窄，题目一变就不好用了。而方法论解决的是普遍问题，针对的是普遍现象，所以适用范围更宽。
话虽这么说，但套路依然很普遍。接下来，盘点一下公务员面试中10种套路陷阱，可对号入座，便于以后面试精准绕行。
1.故作深沉打官腔
这一点最要命！
因为考官的心理是崩溃的：在单位要天天听领导训话，没想到到了考场上还要听考生上课，这啥时候才能翻一回身子？！
有的同学以为，公务员面试嘛，不就应该像电视上那些公务员一样么？
还是那句话，要注意场合和身份。机关要招的是干活儿的人，领导最想要的是态度实在、干活踏实、容易看透、能够掌控的人。
所以，你就是你！
如果你是应届生，那就不要冒充社会人，考官对你的预期和定位就是应届生。体现出自己的思考和办事能力就行，完全不需要在语言、强调、体态这些外在的方面扮演一个陌生人，否则会非常尴尬，不信你可以自己模拟录个视频看看。
因此，不要端着，不要表演，做你自己，把自己的里子呈现出来，而不是面子！
2.思考不能超过1分钟
想想你去餐馆，如果饭菜做的很难吃，你会因为上菜速度快而多吃几口么？
机关里面，还有一种人比较讨厌：耍小聪明的人。小聪明的人往往是那些号称才思敏捷的人。
公务员面试，考察的不是你是否才思敏捷，因为思考的速度不代表思考的质量，不代表办事儿能力，甚至不代表智商。
考官最看重的还是你的思考，你的能力，你的答案的质量，而不是速度。
所以，想好了你再说。一分半钟甚至两分钟都没问题。
3.不说两句名言警句就没水平
这个惯性思维由来已久，估计大多数同学从小学写作文开始就接受或形成了这种观念了，以前我也是。有同学可能会反驳：名言警句难道不好么？
当然不是！反而是好东西。但语言最讲究的是语境，因为语言归根结底是一种工具，服务于我们的思想和目的。
名言警句有一种属性：抽象性或概括性，这种属性决定了在面试中的不和谐。有同学说，领导讲话中经常引用诗词等名言警句。恰恰是这个问题，领导的讲话一般是面向全局，是概括性的。
公务员面试则不然，一方面，面试不是选拔领导，不需要你高谈阔论。另一方面，面试往往聚焦具体的现象、工作和问题，把名言警句融入进去本身没毛病，但问题是，面试那么短的时间内，一般人很难把抽象的名言警句和具体的事情有机的融合在一起，导致这个答案很突兀，甚至有割裂感，于是，不管你说出来还是考官听起来，都有点别扭。
总之，不要刻意追求名言警句去点睛，否则容易弄巧成拙。当然，对于水平高的同学，用名言是没问题的，谈笑风生。
4.张口闭口都是理论政策
在机关里，有一种人是比较惹人厌的：满嘴跑火车。面试中，更是如此。很简单，对于考官来说，如果他对那些满足跑火车的同事甚至领导都心存厌烦的话，对考生会怎样还需要问么？
对理论政策的理解，是公务员面试考察的一个方面。但是，这种理解不是空对空的谈理论、谈政策。对政策真正的理解和解读，一定是落脚到实践上，否则就是瞎扯淡，这就是理论联系实际。
比如这道题：“十九大报告强调以人为本，对此,你怎么看？”如果不联系具体事实和公务员工作实际，那就是空对空，而且说不了几句自己都会觉得尴尬。
其实在机关里也是一样，我们在搞理论学习座谈交流时，也必须结合本职工作去谈，哪些放空炮的同志有时候说着说着，就被领导打断了。
所以，理论政策可以说，但不能空对空，一定要结合实际去谈。
5.“各位考官好，考生开始答题”
这句话本身没什么毛病，但问题是，为什么会出现这句话？这句话会带来什么麻烦？
很多考生张口都是这句话，结束就是“各位考官，考生答题完毕”，简直是一个模子刻出来的。这些高度重复的话从哪儿来的？答案应该很清楚。
那么，问题来了，如果考场上前面10个同学里有一半以上都说这句话（很可能），而且答案都是套路化的很相近，那么到你的时候，张口就是这么一句，考官难免会产生一种误解，给你贴上一个标签：你也是套路班出来的！
6.成立领导、协调小组
在机关里工作，很大一部分精力是耗在了沟通协调上，不管是一个单位内部，还是单位与单位之间。比如说，基本上随便一个政策性文件，只要牵涉到多个部门，没有一个一年半载是很难出台的。
所以，考官对沟通协调的感情不是那么的友好。
从面试角度来看，对于组织活动、情景处理、工作对策等操作类试题，衡量答案的重要标准之一就是要有可行性。什么叫可行？花最少的钱、最少的精力把事儿办了，就是可行性。成立领导、协调小组这种事情，耗时耗力，特别是情景处理题，那边矿场快要坍塌了，你还在成立小组？
因此，有事儿说事儿，弄清楚就干，不要搞这些形式主义。
7.我要深刻反思自己
对于人际关系题，很多考生习惯性的“首先我要深刻反思自己”，好像千错万错都是我的错，好像自己认怂是解决问题的首要途径。
人际关系题，首先思考或“深刻反思”的应该是工作，离开工作这个主题，连“人际关系”这个概念局压根儿不存在了，你们想想，什么叫同事？
而且，你要解决的是问题，所以要客观的分析问题，是你的错大胆承认，不是的话，不要自我贬低。
8.这是领导对我的信任、我会深刻领会这件事的重大意义
少唱高调、少说废话、少拍一些让领导都尴尬的马p！
集中精力和语言，解决题目设置的问题。
9.我相信小李/群众一定会理解我的
沟通劝说类的题，很多同学最后都要加一句“我相信，经过我的劝说，小李/群众一定会理解我的”。什么时候，自己可以给自己打分了？
小李能不能理解你，关键看你的沟通艺术，看你能不能把话讲到小李的心里，能不能抓住小李最关心的问题并解决掉，而不是靠你自己的评判。如果你做到了，压根不需要这么一句废话。
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