您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

本人40岁基层公务员科员一个该怎么办？

科员,职级,职数本人40岁基层公务员科员一个该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

本人40岁基层公务员科员一个该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

40岁还是科员在基层单位很普遍，无论是提拔还是晋升都不容易，到了40岁的年纪，提拔基本上没有希望了，只求在职级上能早点晋升到四级主任科员，享受副科待遇。

本人在县直单位工作时，单位还有同事以科员身份退休的，工作几十年没有提拔，没有晋升。遇到这种情况真的很无奈，因为单位职数满了，领导想给其解决副科待遇都解决不了。县直单位的年轻人，如果提拔不了，40岁还是科员的非常普遍，50岁能轮到四级主任科员职数已经非常不错了。

基层单位为什么提拔晋升难？

1、平台低。县级除了人大政协是正处级单位外，都只是正科级单位。领导干部正科就是天花板，提拔到正科实职，提拔动力就会不足，只有极少数人可以夸到副处行列。不任职的普通干部，到了三级主任科员就很难再晋升了，退休前解决四级主任科员、三级主任科员就应该知足常乐。

2、职数少。一个50人以上的县直单位，领导配备是1正3副另加1至2个班子成员，班子就5至6人。四级至一级主任科员不超过机关综合管理类职数总量的60%，也就是说50人的单位，有30个四级主任科员以上职数。字面上人人都有机会晋升，但问题是职数空缺的少。主要原因是退下来的领导有的还在原单位，新提拔的干部又占据了职数。加上以前干部超职数严重，要自然消化得等一批人退休。另外，各单位都有安置军转干部就业的任务，直接占用了不少职数。年轻干部刚进机关，各单位的职数基本上都用满了，退出一个才能解决一个，不会因年纪大了就给谁解决待遇，关键是要有职数空缺。

3、流动慢。基层单位，除了两办人员、正科实职领导流动性稍微快点外，其他岗位流动性都不快。一个人从进单位直到退休都在同一个单位。以前任职十年二十年的副局长在县直单位比较常见。现在有规定，任职超过十年的领导班子必须交流。对于普通干部来说，提拔难，交流难，大家都在一个单位待着，不流动，位子就空不出来，退休一个，就提拔一个，这种速度也造成基层提拔难，晋升慢的状况。

提拔不了，晋升不了，干工作没有动力，如何摆脱这种自怨自艾的困境？关键还是要改变心态，从自己思想认识上有所改变，不要因为提拔晋升难而一蹶不振，失去追求和斗志。

1、干好本职工作。工作还要继续，无论提不提拔，还是要把本职工作做好，因为领了一份薪水，就有一份工作责任。如果不想这样过下去，可以选择另谋职业。

2、继续学习。提拔晋升不了，自身也有原因。比如只会干事，不会抬头看天。工作业绩平平，很难给领导留下好的印象。能力平平，工作没有积极性等。认真检视自身问题，对自己有清晰认识，空余多学习，只有自己提高了，才会有机会。

3、锻炼好身体。身体是革命的本钱，健康的活着你就是人生最大的赢家。不比提拔晋升，比身体健康，也是一种快乐的收获。

4、知足常乐，不要跟他人攀比，有份稳定的收入和安逸的生活何尝不是一件好事。领导干部有领导干部的责任和压力，也许自己在那个位子上还真的不适应，任何一份工作要做好都不容易。在都不容易的前提下，首先做好自己。

总结，40岁的基层工作人员，快乐工作是主要的，提拔晋升不是自己说了算，把自己能决定的事做好，其他事交给他人，每天都在抱怨自己解决不了的事，该是多么的不明智。

回答于 2019-09-11 08:43:50

40岁的基层科员，应该早就享受职级并行政策套改副科职级了吧，新职级并行政策执行后还可以继续套改为三级或二级主任科员。

一、在县直部门或乡镇工作的基层公务员真的很难提拔，很多人穷其一生也就是个科员。

在基层来说，公务员工作一辈子到退休熬个副科待遇就不赖了，尤其是还有很多像题主这样在科员岗位退休的，这和基层的职务层级、单位规格以及职数限制是有关系的。在县城的一个局来说，行政编制达到20人就算大局了，但是这么大的局最多也就只能配备一正三副的领导职数和二名非领导职数。剩余的十几人只能是熬年头或者到别的单位任职，但是别的单位也同样存在人多职数少的问题，这就导致很多人一辈子也熬不到副科的岗位上。同样，在乡镇工作也一样，乡镇领导职数本来不少，但是由于县直部门向乡镇流动任职，导致在乡镇工作的底层公务员也得不到提拔。

二、职级并行以后确实解决了很多人多年得不到提拔的问题，将来的基层公务员到退休基本都可以晋升为三级或四级主任科员。

本次职级并行政策虽然有职数限制，但是对于绝大多数人来说畅通了晋升的渠道，并且更重要的是以前已经享受过县以下职级并行政策的，本次职级并行仍然承认，也就是在原来并行的基础上再晋升职级。像题主这种情况，应该在2015年的时候已经享受过县以下职级并行政策了，到现在任副科职级已经满四年了，也就是满足了晋升三级和二级主任科员的条件。即便晋升不了二级主任科员，晋升三级主任科员应该还是没有问题的。

三、既然40岁了工作上还得不到突破，不如花更多精力在家人身上。

基层公务员晋升确实是个难题，因为有职数限制在那摆着，就算晋升职级意义也不是很大，顶多也就能涨二三百块钱工资，但是想要晋升到领导职务的难度并没有减小。所以，像题主这样已经40来岁的公务员，不如花更多的精力在自己的家人身上，毕竟作为一名科员来说，单位的事情应该也不是很多，也不用承担多么大的责任，这样反倒给自己更多可以自由支配的时间。

总之，40岁的公务员，要不按照职级并行享受个待遇，要不就多花点时间陪陪家人，想再有其他突破真的很难。

欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。

回答于 2019-09-11 08:43:50

 1/3    1 2 3 下一页 尾页