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忽然被公司辞退能不能得到赔偿？

实习期,赔偿金,用人单位忽然被公司辞退能不能得到赔偿？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 元旦头一天，下午四点半通知我让我找别的工作吧，我让他补偿我一个月工资，老板拒绝，九月份才入职，一个月实习期，加上实习期就上了四个月，实习期一个月3500，转正后4500，什么保险没没给入

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一时间拿到公司开出的辞退证明！如果工资是银行转账，截图做为证据，有合同的要拿合同，然后到人力资源社会保障局去要求劳动仲裁。去之前要到所在地人民政府办公室的国土资源部打印出公司的注册资料。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正式录用以后被公司辞退，能不能得到经济补偿，要分三种情况：

1.过失性辞退，比如员工严重违反用人单位规章制度的，这种情况用人单位不用给经济补偿。

2.无过失辞退，比如劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的，这种情况用人单位需要提前30日以书面形的通知或者额外支付一个月工资，并且要给予经济补偿。

3.违法解除，要按经济补偿标准双倍支付赔偿金。

题主说的情况来看，更符合单位没有任何理由的违法解除，依法单位应支付赔偿金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以 ，主要几点， 1、没交社保违法 。2、实习期工资低于正式的80%，3、经济补偿半个月工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

按题主的说法，公司属于违法辞退，你可以向公司要求赔偿金 。