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乡村学校中层干部，为什么很多教师抢着当？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

乡村学校中层干部，为什么很多教师抢着当？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个乡村学校的中层干部，我可以实事求是的回答这个问题！没人愿意当中层干部！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，笔者冒昧的更正一下，把题主所提出的问题改为“乡村学校中层干部，为什么很多教师都不愿意去当？”比较符合实际，因为乡村学校校长也没人愿意当。

其次，乡村学校中层干部之所以没人当，是因为一旦当上中层干部，学校的日常工作就会顺理成章的压在你身上，你尽心竭力做好一点没人感激你，但你要做的不好，那出了任何大小问题你都脱不了干系。事实上，乡村学校中层干部其实就是一个出力不讨好的苦差使，少权无职，无名没利，也没有多少升迁机会和空间，所以多数教师根本刀不愿意当。

最后，乡村学校中层干部也不是纯粹没人愿意当，也有的教师特别是年轻教师，也许是为了面子光鲜，也许是为了前途事业作铺垫，也许是为了创造早点调离乡村学校的条件，也许是自己不喜欢做上课等教师工作而钟情学校管理，也许就是为了少上几节课减轻工作压力……当然，如果是人尽其才，物尽其用，那乡村学校的中层干部也是后继有人的。







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回答于 2019-09-11 08:43:50

徒有虚名，好听。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁告诉你抢着当？我们学校当上了辞职都辞不掉，因为没人接手。

回答于 2019-09-11 08:43:50

升官发财是深入国人骨髓的

回答于 2019-09-11 08:43:50

不当中层，难道直接当高层？

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在越来越多的教师不愿当中层干部了，当了中层干部的感到很后悔，因为工作太繁杂，得不到啥实惠，遇到思路不清或作风霸道的领导，还得受窝囊气，出力不讨好，还不如当个一线教师，专职带课，不用操那么多心！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我看了下朋友们的回答，很多人说，教师对学校中层干部不是“抢着当"，而是“不愿当"。我认为，两种情况都有，不同地区、不同学校、不同个人差别很大，不能一概而论。

为什么会出现"抢着当"呢？大概有以下几方面原因：

进步意识强

在一个集体中，有人随遇而安，有人进取意识特别强烈。俗话说，万丈高楼平地起。教师的发展轨迹一般是教师——主任——副校长——校长……所以，有人对中层干部“抢着当”，目的是站上起跑线，然后往前冲。

辛苦有所得

在不少学校，中层干部虽然事多辛苦，但校长为调动其积极性，也会在名利上给予倾斜，比如评优、评职、晋级、加班费、绩效工资等方面，可以“近水楼台先得月”，这是普通教师不具有的优势。

荣誉感使然

官本位思想根深蒂固，有人认为成功与否，就是看你当官没有和官的大小，不排除是虚荣心在作祟。有人就喜欢被人称作“主任"的感觉，而不想被叫作“老师"，即使“主任”并没有带来什么实实在在的好处。我认为在学校包括大学，还是称“老师”更好。

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