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事业单位管理中，有个不懂规矩还自以为是的下属，怎么办？

不懂,规矩,下属事业单位管理中，有个不懂规矩还自以为是的下属，怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

事业单位管理中，有个不懂规矩还自以为是的下属，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位管理中，不懂规矩还自以为是应该这样管理：

其一，进行制度纪律教育。在事业单位中是有上下级关系的，下级服从上级的工作安排，是有工作条例或制度约束的，关键在分工上明确责任，然后用制度管人，那么他自然懂规矩了。

其二，温暖人心。除了刚性的纪律和制度外，你还应该抓队伍建设，这个不懂规矩还自以为是的下属，应该是有什么原因造成的，如果你了解其真实意图后，就可以对症下药了，在合法、合理的框架下，尽量满足下属的要求。

回答于 2019-09-11 08:43:50

凑合着办。一不能除名、二不能下岗、三不能少薪，谁能有办法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果还有可能，尽量润物细无声。

如果没有可能，则远离，除工作之外尽量不交往，保持场面上的和谐还是需要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

凉起来就行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

找个机会和他好好聊聊，旁敲侧击一下。如果是那个下属的性格使然，那就你适应他吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该说清楚吧，到底是不遵守办事规则还是不懂潜规则，如果不懂潜规则，你大可不必了，我就能懂他为啥自以为是，如果不懂办事规矩自以为是的话，那你就顺着他，经过提点让他慢慢找到自己的错误和位置。