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国企、事业单位的死海效应有多严重？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

国企、事业单位的死海效应有多严重？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企不知道，因为国企大多数也是按照市场化运行，就是做多少事，拿多少钱。

但是事业单位，特别是生产经营性的事业单位，很多都是做着企业的事，拿着事业单位的工资。就是说，干活的和不干活的一个样，这样的后果，就是大家都不想干活了。毕竟，干活累，还要承担风险的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

真正的问题是：能否长久留住人？

死海位于以色列和约旦之间，湖面海拔远低于海平面。尽管有约旦河水流入补充水量，但死海水平面依然因蒸发而不断降低。这意味着，随着时间推移，死海已经变成盐湖，其咸度是海水的8倍。有鉴于此，死海中几乎没有生命存在。只有春季来临，大量淡水补充进来，海水咸度降低后，才会短暂出现生命迹象。

许多大型企业看起来就像死海。更有才能、效率更高的员工往往是最可能离开的人。这是因为真正的人才通常不可能忍受频繁出现的愚蠢行为和职场问题，而这些又是大企业的通病。同时，由于自身优秀，他们在外部市场很容易获得其他机会，因此他们也更容易离开。

那些倾向于留下来的可以说是“残渣”——也就是才能与效率最低的员工，他们感激现在这份工作，在管理上的要求也更少，即使遇到职场问题，也不太可能离开。这部分人群倾向于保全自己，成为维护关键体系的专家好手，承担他人不想承担的责任，最后组织就离不开他们了。