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第二孩违反计划生育，现在又合法生育三孩，可以去考公务员吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

第二孩违反计划生育，现在又合法生育三孩，可以去考公务员吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人认为，有的政策是不能改变的，如台湾是中华永远不能分割的一部分，这个方针政策是永远不能改变的。但是有些政策根据国家需求是不断改变的，如题者计划生育之问，我认为政策方针已改变，但前者政策也并没错，为了适应当前国家的发展而修定，过去的一些约束就应以现实的政策去指行。这仅是我粗人的一点看法，不要之处，望读者指明更正。




回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以，按当时的政策界定。

以后哪怕放开八胎了，你的第二胎也是违规的。

不仅公务员不行，其他需要政审的也不行，比如入党。

回答于 2019-09-11 08:43:50

放心去考吧，国家已经有规定，计划生育情况不再与入职、入户、入学挂钩，现在新招录公务员不再需要出具计生证明了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

二胎生育政策出台前，因超生开除公职的不予恢复公职

题主提问有点无厘头，受到违纪处分的人大都超过35岁，怎么能去考公务员？

也许你想表述：二胎生育政策出台后，原来超生开除公职的能不能恢复公职？

我曾经在县教育局信访室值过班，了解相关法律法规。

2016年前，我县教育系统因为超生二胎被开除公职的有多少，没做过统计。但2016年国家实施二胎政策后，集体签名要求恢复公职的有十几个人。

超生二胎被开除，皆因违反计划生育管理条例

1978年实施计划生育后，国内没有统一的计划生育法，各省依据实际情况制订了计生管理条例。

2002年版《山东省计划生育管理条例》第七章第三十二条第(二)款规定——

凡国家机关和企业事业单位职工不符合二胎生育规定，生育第二胎以上的，夫妻双方各降低工资二至三级，三年内不予提职、晋级，不得评为先进生产者(工作者)，并给予直至开除公职的行政处分。

实际执行时，基本上是一刀切：超生即开除。

二胎生育政策出台前，因超生开除公职的不予恢复公职的法律依据

法律法规有个通识原则——

＂法不溯及既往＂，即政策及法律只对政策法律实施以后的问题，而不对实施以前己经处理完结的事负责

所以即使放开二胎，也不能用现在的政策，评价以前的行为，即超生开除的不能再恢复公职。

除非政策法律，有对以往政策法律进行纠错的条款。

实际上，虽然2016年1月1日起放开二胎生育政策。但依然肯定了当初实行计划生育的决策是正确的，符合当时国情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以，第二孩违反计划生育，就有记录，不可以考公务员！

回答于 2019-09-11 08:43:50

昨天做是违法，今天去做又合法了，但是同样的事情今天做合法不能说昨天做就合法。

所以昨天违反计划生育法，就是违法了，这是不能改变的事情，所以不能考公务员！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以，老规矩老法！

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定不可以！因为你生二孩时是违反了当时的法律了，不能够拿现在的法律法规去衡量你当时的过错！

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