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阿里或成全国首个灵活办公企业，员工可选择在家或就近办公，这是一种怎样的体验？灵活办公会成为未来趋势吗？

阿里,员工,产假阿里或成全国首个灵活办公企业，员工可选择在家或就近办公，这是一种怎样的体验？灵活办公会成为未来趋势吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 12月3日消息，阿里巴巴有望成为国内首个全面试行灵活办公的互联网企业。近日，有认证为阿里员工的ID在相关职场社区发言称：员工福利将迎新升级，除响应国家号召推出延长产假及新增育儿假外，阿里还考虑进一步提升办公灵活性，如允许员工可在家或就近办公，但灵活办公天数目前尚未确定。该发言帖得到另一认证为阿里员工的用户跟帖呼应。记者联系阿里相关人士求证，答复是 “感谢关注，若有进一步信息将及时同步。”，疑侧面证实。
另据业内科技自媒体人士表示，阿里此次或还有其他特色员工福利推出。近日，一则阿里延长产假的帖子引发全网热议。在11月25日，浙江省推出新的产假、育儿假政策后，阿里积极响应，全国各地的员工一胎产假由原来的128天延长到158天，二胎、三胎产假延长到188天。1-3岁的孩子父母，今年可直接享有10天的带薪育儿假。此前，谷歌、Facebook、微软等美国硅谷公司已陆续进入混合办公时代，一旦阿里巴巴开始试行该制度，将成为国内首个推行灵活办公的企业。互联网企业大力推行灵活办公制度，一方面是已经在疫情之中逐渐适应了远程办公的新模式，另一方面也是为了吸引人才、提升员工幸福感，为他们提供更高的工作灵活性，以便在遇到恶劣天气、突发情况或需要兼顾家庭事务时，可自行决定在效率最高、最舒适的地方工作。“快乐工作，认真生活”，是阿里巴巴力倡的企业文化之一，员工福利方案在业内向来颇具竞争力，比如2011年即率先推出员工免息贷款置业计划、补充商业保险和其他保障项目；阿里员工父母每年可享受免费 “康乃馨”，体检服务。今年7月，在原有保障的基础上，阿里又进一步为员工及其子女新增百万医疗保险，同时将员工免息购房贷款额度提升至80万元。此外，阿里花样翻新的餐厅、健身房等丰富园区配套也一直深受职场年轻人欢迎。消息称阿里员工福利再升级，将全面试行灵活办公及新增育儿假 - IT之家

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

自主办公，灵活多变，能够照顾到家庭和事业相结合，提升员工的幸福感。人工智能，元宇宙相结合下，灵活办公会成为未来趋势。你提倡灵活办公吗？[玫瑰][玫瑰][玫瑰]