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如何看待很多应届生工作一段时间后去考公务员？
公务员,现在,都是如何看待很多应届生工作一段时间后去考公务员？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 我身边的几个朋友，都是那种应届生，都是实习转正失败，随后回家待了一段时间，回来后陆陆续续找了几个工作，最后全都待不了两天就离职了，表示接受不了工作生活，反而回家去考公务员了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得改革开放这么多年以后，经过比较，人们发现公务员的待遇还是最好的工作岗位最稳定。因此大学生工作一段时间以后都争相考公务员，其实公务员也并不是很难考。考上以后生活有保障，一辈子都不用太担心，因此大家都去考公务员了。
改革开放初期曾经有很多人下海，当时最好的去处是到外企去。外企的工资待遇比较高，而且还有培训等等。但是很多人工作一段时间发现外企是有天花板的，当到中层以上干部以后再也升不上去了。而且也没有同工同酬，做同样的事情，外国人的工资就高很多。里面分了很多的等级，等级过于森严，内心也感觉到很不平衡。
然后恰好这个时候又有一些民营企业到外企来挖人才，所以很多人就到了民营企业。民营企业的工资待遇起先是不如外企的。但是民营企业的职位会比外企高一些。这样感觉到有一些成就感。而民营企业也是有天花板的。如果不是它里面的氢气和相关的血缘关系的话。也很难进入到核心层。并且管理也很不规范。
所以比来比去还真的是考公务员是最好的选择。现在大家都鼓励创业创新。但是营商环境的改善不是一蹴而就的。创业大部分人都很难成功。真正成功的只是少数。所以更多的人还是愿意比较安稳的考公务员。总之我是希望我们能够跟国际接轨，把更多的人引向创新创业创造就业机会。就像马云说的那句话，要让创业不再难，这就需要精兵简政了。#经济师##策划##新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##文艺##正能量##千粉互娱#
回答于 2019-09-11 08:43:50
无非是双向选择性。如果流水线工人的薪资待遇比公务员高，或是持平。且工作强度低于公务员的强度。能去考公务员的人数会迅速下降。但这是不可能的。因为资本不允许；规矩不允许；人心不允许。攀比之心人皆有，即在庙堂也江湖。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在公务员待遇提高了，五险一金，逢年过节的福利好，奖金高。工作稳定，择偶时都能被人高看一眼。对于追求安稳生活，没有太大野心挣大钱的年轻人来说，是个不错的选择！
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是稳定，失业的风险也小。现在企业的话说让你走就让你走，找工作也不易。
回答于 2019-09-11 08:43:50
特莫三千工资的公务人员比月薪2万的牛叉多了
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是现在社会内卷很厉害，经济经过一段时间的发展后，现在速度没有以前快了，附带的就出现了诸如私企35岁现象等问题。
二是现在的年轻人承受能力没有以前强，遇到问题习惯性的逃避。
三是经过大学扩招后，每年的大学生几大百万，经济发展的增速和大学生培养的速度不匹配。
四是我们国家现在在人才培养上和社会实际需求有落差，因此我们国家现在在提教育减负、中学分流等措施，目的是让经济更加健康发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
江苏正文培训有答案：
因为现在年轻人喜欢“躺平”，而目前在疫情的大环境下，公务员这个“铁饭碗”无疑在他们的心中是最合适的选择。
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