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领导要求KPI分数不能超过93，员工即使打高分也没用，怎么办？

领导,直接,部门领导要求KPI分数不能超过93，员工即使打高分也没用，怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： KPI经过3轮打分：
自评、直接领导打分、部门领导打分。
每次，直接领导打分都比自评分数高点，而部门领导打分每次都压分。
分数超过93，部门领导就会找到直接领导，告诉他，KPI分数一律不超过93。
因此，自评打分有意义吗？
分数直接以部门领导为准。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你不满意么？不满意自己当领导啊