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如果强制性让企业实现双休，8小时制，工资会下降吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果强制性让企业实现双休，8小时制，工资会下降吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定会，而且会劳动力过剩。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定会，不用强制，自2020年到今年，有多少个企业原先是单休现在改为双休，原先是两班倒改为三班倒，主要目的不还是降薪，甚至有的公司都开始上半月休半月，但是工资不是按满月发，为的还是降薪，现在人工成本高，且因为疫情的原因导致部分单位公司订单减少，只能采取此类办法，也是变相的裁员，很多员工都因为工资低离职，总得来说如果国家强制双休对大部分公司还是没有利的，只有小部分公司有利，毕竟这年代除了国企，事业单位，私企能双休的要不是大佬，要不就快凉凉了。

再一个公司比员工精明太多了，怎么可能你比原先一个月少上4天班还愿意给你原先的工钱，肯定降，再一个员工也不愿意，一个月比原先少拿不少工资，周六周日有的技术工种还能去接个私活补回来，有的就只能干点零散活还不如在公司一天挣的多，不能一概而论。

但是大多数公司还是不希望双休的，第一有的公司蒸蒸日上，巴不得员工24小时在工作，你让他双休肯定不愿意，第二哪怕双休的时候留员工上班，也得是按加班工资算，那就是双倍的工资那个单位愿意每周给8天双倍工资。

总得来除出去那些事业单位，只要是公司运营比较好点的还是不愿意让职工双休的。

你所在的公司是双休么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要是现在个人经济压力大，能多挣一点是一点吧！双休单休区别不大！

回答于 2019-09-11 08:43:50

只能说实体企业肯定会，我在的公司是服务型的公司，业务基本上周一到周五时间够用，我们就施行双休，除非特殊情况周末偶尔加个班。

实体企业说实在的一直很难，只有产出才有利润，如果施行双休，产出肯定就少，人员工资也肯定会变少。