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施工单位不付款，劳务分包该怎么维权？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我有个老乡今年注册了一家劳务公司，原本想前期垫付部分资金，后期通过正常催收进度款，使公司运营正常起来。却不想因承包单位与总包单位推诿扯皮，至今工程产值完成200多万，却没收到一分钱进度款，导致工程进行不下去了，工人工资也付不起了，工人投诉至劳动监察大队。老乡也去劳动监察大队如实说明情况。劳动监察大队说你劳务公司要垫付工资，否则处罚。可老乡已经实在垫不起了。明明是总承包不付款，干嘛责任却由劳务分包承担。老乡至今也没想明白。大家怎么看？期待哪位大神指点迷津。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

要维权只有法院起诉发包单位，但劳务公司下面的工人工资还是应当由劳务公司来支付，所以监察大队说的没错，假如你付不出工资，肯定是先找劳务公司立案处理，核实后要求整改乃至申请强制执行，假如执行不到再找上一级分包单位，直至找到总包单位，由总包单位来垫付工资，当然，刚刚说的这种模式只适合于工程建设领域，假如不是工程建设领域发包的业务，还追溯不到上一级分包单位

回答于 2019-09-11 08:43:50

按合同约定如果是总包原因不付，和劳动部门沟通，再不行停工退场。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看合同，协商，停工，撤场