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单位领导利用职权玩弄年轻人欺压老实人大家都抑郁不敢言怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

单位领导利用职权玩弄年轻人欺压老实人大家都抑郁不敢言怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

天狂必有雨，人狂必有灾，我们单位也有过这样一位领导，弄的同志们整天战战兢兢，刚51就突然暴毙而亡，让阎王收走了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、是大家抑郁还是你抑郁呢，首先你提问肯定是你抑郁了，或者说对领导有意见，这个千万别表现出来，对领导有意见或者把情绪代入工作是单位大忌，切不可让领导觉得你不服从管理，损害领导权威，对你的发展有害而无益。

二、你觉得大家抑郁，是大家真抑郁还是只是对你说说，想让你当出头鸟，让你当炮灰，其实别人都是随便说说而已，没有抑郁。

三、在单位，跟领导长久搞好关系是最重要的，这种关系不是说跪舔，也不是说让你成为狗腿子，而是公对公的良好配合服从关系，作为下级，也应该无条件服从工作中的安排，不要乱做猜想。

四、如果你感觉跟领导处不好，建议你冷处理，保持应付一般性的工作，不要想着向上爬或者好事，领导毕竟总会换的，你搞好业务学习，保持平静心态，终有焕发时刻。

五、领导有领导的处事风格，你可以侧面沟通，一定方式的说明自己的处境，在沟通中缓解抑郁，让领导知你之所想，说不定会考虑你的诉求。

祝工作好运。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是人都有弱点，我就告诉你这一句

回答于 2019-09-11 08:43:50

平山邮政？

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个应该是共性的问题，单位领导不可能都是我们所说的好人，遇到这种人我们能做的就是适应他。老实人容易吃亏，只能是做好本职，调整心态吧，对着干可能更吃亏

回答于 2019-09-11 08:43:50

因果循环，毫厘不爽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大多数领导都这样吧，适者生存，先忍着气，然后找机会反击，要拿证据，抓他的漏眼。只要有心，肯定有机会。

可以从以下几个方面进行:

第一，熟悉工作上所有的规章制度，尤其是你领导工作范围内的事，拿个笔记本或者记事本记下来；

第二，养成他说话你录音的习惯，现在设备都便宜，你懂的。要剪辑成资料。

第三，把他工作上的漏眼都找出来 整理成册，并拿出相关依据，最好是涉及违法乱纪的。发现他工作上的失误千万不要声张，拍照留证据。

第四，好好反思每天做得工作，梳理一下，发现领导没做的会造成严重后果的，先把自己摘干净，留痕，然后创造机会给领导下套。

第五，适当制造人为矛盾，领导抓不到你免不了责的。

没错，只要他敢为难你，证据拿好，举报一波，保证他以后少挑刺。他尖酸刻薄，你狡诈腹黑，大家半斤八两。