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女，明年满50，社保不够，办不了退休，但能否享受失业金待遇？
社保,用人单位,劳动合同女，明年满50，社保不够，办不了退休，但能否享受失业金待遇？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 如题。50岁后，劳动合同自动中止。如申请失业金，需公司开具什么样的合同中止证明？谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题有争论。
到达法定退休年龄，用人单位与劳动者的劳动合同自动终止，这种劳动合同终止合法合规，不存在经济补偿。
但是，用人单位为劳动者缴纳失业保险超过一年，适龄退休而不够办理退休手续条件的人员，失业金还可以领取吗？
有些权威社保专家在回答这个问题引用了“社会保险司”的答复，可以领取失业金，需要到当地社保局办理领取失业金手续。
由于这个“社会保险司”的答复在官网搜索不到。
另一部分权威社保专家给出的答案是不能领取。
具资料显示，安徽省社保厅给出来官方答复，上述情形下，可以办理领取失业保险金。
至于在适龄退休人员，不符合办理退休手续条件的“个体”，怎样办理领取失业金?是需要到当地社保局进行咨询的。
有人说，我如果临近退休前几个月办理离职是否符合领取失业金条件。
在用人单位为劳动者缴纳失业保险一年以上，并和你非法解除劳动合同的，理论上是可以领取失业金的。
个人自愿辞职是不满足领取失业金条件的。
如果是用人单位在你临近退休前几个月非法和你解除劳动合同，你是可以领取失业金的。
不过，你想想看，哪个用人单位会在你离退休还有几个月解除你的劳动关系呢?
用人单位这么做是需要给与你经济补偿的。所以，你临近退休前，用人单位和你非法解除劳动关系是不成立的。
究竟到达法定退休年龄，养老保险未交满15年，需个人以灵活就业人员形式继续缴纳，合法终止劳动合同情况下，可不可以领取失业，是需要到当地社保局进行咨询。也可以自己查一下，国家社保局社会保险司有没有统一明文规定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
估计你是在某私企或者小公司上班，因为按照国家规定：必须要缴纳社保不能低于15年，并且要年满50周岁的女同志（灵活就业的女同志要年满55周岁）才能享受领养老金待遇。明年年满50周岁，可是你的社保缴纳不够，你可前往当地社保局，去问问，有些地方社保局可以一次性补交齐后，是可以享受退休待遇！但能否享受失业金待遇，得先去申请，要符合规定才能办理！
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议还是全力解决领养老金问题才是重点。
如果你现在是单位在缴纳社保，明年50岁退休不了是因为没有缴够15年。有两种方法，一种请公司帮忙办理延迟退休，社保费用自己出。公司要是不同意，就找人力资源公司代缴。二种是一次性补缴。但每个地区政策有差异，你咨询下当地社保局是否可行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是这样的，女性职工退休年龄为50岁，如果达到退休年龄，社保还没有缴满15年的话，跟用人单位的劳动合同关系也会自动解除，单位也不会再为自己缴纳社保了，这种情况下就会面临延迟退休的情况。
不过达到退休年龄，劳动合同自动解除，这并不是属于失业范畴，也就不符合领取失业金的条件了。
无法领取养老金，又不能领取养老金，那么个人这时还需要继续缴纳社保，直至缴满年限后再去办理退休。这里建议不要停止缴费，否则就拿到职工养老金了。
至于缴费的话，个人需要将社保关系转移出来，自己以灵活就业人员身份来缴纳社保。当然，你可以去继续找工作，这样来获得一定的收入，但要注意的是，这时跟用人单位签订的不再是劳动合同了，而是劳务合同，新单位也不会为你缴纳社保了。
@社保当家，感谢你的阅读。
回答于 2019-09-11 08:43:50
已满足退休年龄，是享受不了失业金的，即使社保没有缴满年限。现在社保不可以一次性补缴，只能往后顺延缴费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的地方可以补缴的，可以咨询一下当地社保局
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