您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

领导说，我就是这个工作方法，不服气的靠边站，下属该如何应对？

领导,他的,下属领导说，我就是这个工作方法，不服气的靠边站，下属该如何应对？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

领导说，我就是这个工作方法，不服气的靠边站，下属该如何应对？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的领导，说明领导与下属势能差太大。①与领导性格有关，太飚太霸气。②下属要么能力差，要么没靠山，要么太软弱。

应对之道：甲，若下属没有别处可去，要么尝试着跟领导搞好关系，要么把领导搞走。

乙，事实上，这样的领导修身养性的功夫也不高，如果没有根本利益冲突，还是要想方设法跟他把关系处好。实在是处不好，可以离开。

丙，提高自己的势能是关键。这样领导才不敢“欺负”你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

估计领导因为大家怀疑或者否定他的工作而生气了吧？既然说出这样的话，就先按照他的方法做，先执行！如果确认领导的方法有问题，事后委婉沟通，决定权还是在他那，毕竟他是领导，即使他不听你的建议也要听从他的领导啊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

各种各样企业各种各样领导，一般来说职工奈何不得，有点像长工对地主，没办法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导是九型人格中的八号吧？气场强大，霸气十足，你肯定不想和他杠吧？

我知道这个领导对你形成困扰了，肯定心里不服气，你是选择靠边站，还是听话照做？

还有中间地带呀，等他这样的情绪下去跟他聊聊天。

换位思考一下，领导这种方法肯定行不通。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你也让他靠边站，让他体会体会

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的领导很霸气！

这句话应该是领导在很生气的情况下说的。

因为在正常的情况下，领导不会这样说。

在当时的场景下，做为下属，最好不好去顶撞，照着领导的方法去执行。

这样做，不会得罪领导，也没有说巴结领导，从内心来讲，你容易过自己那关。

但是，如果领导的方法真的有问题，可以在过后，找个合适的机会，提醒一下领导，千万记住，不是责怪，是点点就好。

这样做，给领导留了面子，不动声色的帮了领导一把，领导当时就算没有说什么，从内心也会感谢你的，把你当成自己的人。

这样做，从而与领导拉进了距离，后面你在工作中就容易多了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就用他的方法，故意把事搞砸，能做成的，也要办砸，让他的上司去办他，明白了不，再这个社会做事，必须得学会借刀杀人，不能脏了自己的手。

管理说白了，就是高层与低层之间的润滑剂，不会优化资源配置，你做啥管理，优胜劣汰的市场，羊就理当被狼吃掉，社会地位是抢出来的，不是等出来的