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人到中年，眼看在单位没有发展了，是否要辞职？去拼搏一下？

单位,自己的,能力人到中年，眼看在单位没有发展了，是否要辞职？去拼搏一下？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在单位工作了很多年，也没有提起来，干着郁闷。想辞职去创业,我该去拼一拼吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职前，或许可以先问一问自己以下的问题：

1）工作对我来说，最重要的，最不能失去的是什么呢？发展对我来说真的是目前阶段最重要的需求吗？

2）发展对你来说意味着什么？职位的晋升？加薪？提升自己的专业能力？不一样的需求，解决方法也不一样哦

3）是否有了解过为什么不能晋升？如果本身公司没有可以晋升的岗位空缺，外在的机会是否可行？

知己知彼，才能遇见美好生涯。祝福。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到你这个问题，我忍不住了跟想跟你聊两句：

首先，你的现状相信很多这个年龄段的上班族都有同感，这是一个非常现实的问题。所以，作为一个中年人来说必须认真的去对待，千万不要只凭一时的想法不要头脑发热，而做出了错误的决定。

其次，我直接这样跟你说吧，你现在的状况千万不要辞职，安心工作吧！你感觉在单位没啥发展了，那不是单位的问题，是你自己的想法出了问题。

你到这里来问大家说你要不要辞职去创业这一举动本身就说明了你根本就是一时的冲动，根本没有了解什么叫创业，也就是说目前你根本不具备独立创业的能力，贸然辞职创业，只会让自己越快的陷入困境。

再者，创业是需要能力和勇气的，如果你有勇气去做就不会在这里犹豫不决了，创业能力和上班能力是相通的，但比上班的要求要高十倍甚至百倍，你人已到中年，却在单位里没有了发展空间，这就说明了你的能力，要知道创业所要面对的问题和困难要比你在单位里工作遇到的多不止多少倍，所以，基本上你在单位工作都不成功，出来创业也基本上成功的几率渺茫。

如果你真想创业，你必须想办法让自己在单位工作中就很成功，展现出超强的全局意识和执行能力，你们单位会非常重视你，你至少是身居高位了，中层干部都难，只有这样你才敢去挑战创业。

因为创业真不是纸上谈兵，真不是打工上班，他们说创业九死一生，其实并没有言过其实。

如果你看到这里，还觉得自己还坚持想法，那么我建议你先去找一个创业公司去试试伸手，从一个基本的角色干起，看看能不能在组织结构并不是多么健全的创业型公司里能够发挥自己的才能拿到高级别的职位，如果你不能在单一的比如产品，市场，商务等某一方面展示出自己的过人才能，要想一上来就说创业，基本上都是笑话！

你可以去统计一下所有创业成功的人，他们基本上绝大多数在上班时能力就是高普通人一大截的，这些人如果不创业，大部分公司都会抢着要他们的，而绝不会出现在单位里混不下去的情况。

话说的可能有些难听，有些用语可能比较刺耳，我只是想跟你说一些事实，希望你不要被想象中的虚幻蒙蔽了。

如果你明白了这些，还毅然决然的要辞职创业，那可能说明你对创业的风险已经有了足够的应对措施或者你有很好的资源，我也就不多废话了。

总之，我非常不建议人到中年突然发现上班累了乏味了，没有上升空间了，索性辞职创业去，这基本上都是扯蛋，成功几率渺茫！




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不能一概而论，根据个人条件资源,因人而议。中年人做决定，理性大于感性，人生难有几次拼，为人生无憾，拼搏一下又何妨。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈哈，人到中年应当明白知己知彼。

中年人在单位没有发展空间了是再正常不过的事了。因为，到了这个年龄段任谁都在走下坡路。

不服输也很正常，因为毕竟还有精力，假如有机会谁愿意放弃自己最后的拼搏努力呢？！

但是，中年人谈辞职属于大冒险。如果你有超出常人的本事和技能，那没问题。到哪都能吃香的喝辣的，辞了职立马就能找到下家。那就当机立断辞职，树挪死人挪活。否则，就不要轻易动辞职的念头。

职业是获取经济来源的手段，有薪水就有生活的保障。辞了职这种薪水保障就没有了。除非你不差钱儿，否则，在没有找到下家之前就先辞职，那是缺心眼儿不成熟。

人生不能靠赌气生存，这是起码的常识。

所以，想人到中年最后一搏本身没有错，如果辞了职之后没有任何着落，那就大错特错了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

体制内或者国企，谨慎辞职

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