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男女年龄35岁以上，求职找工作为什么会如此艰难？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位可能考虑到主要是因为35岁以上，人的思维模式已经较为固定了。而且精力也开始往下走。可能都已经成家了，可能还有小孩子，考虑的问题也会较多，不可能把所有的精力都放到工作上。

但是有些工作越大年纪，反而越有优势。比如医生、管理者等。

35岁以上要找一些不容易给年轻人取代的工作，考取一些职称证书，这样会更有竞争力。而且35岁以上，如有可能，尽量在一个单位里沉淀下来，要么当业务骨干，要么往上走当中层管理者。如果还是象年轻人一样，没有任何职称证书，没有一技之长，还想着找一些钱多事少离家近的工作，确实是比较困难。

同时，35岁以上，如果真的无一技之长，可以适当拓宽自己的找工作的范围。有些售车员、售房员，都不用一技之长，但需要有良好的耐性和服务意识。

不然的话，如果找的工作确实白天无法满足养家，那也可以利用晚上时间去做兼职。比如做快递员、或其他兼职。

另外，要照顾好家里，锻炼好身体，多联系以前的同事同学，相信一定能找到满意的工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然是奋斗的正当年，但是行情属实，35岁以后确实不容易找工作，当然不能一概而论，35岁以后的高端岗位还是容易找工作，具体原因，私下认为：

1.岗位压力大，需要员工付出更多的精力、时间、专业等，35岁以上的人，或许会囿于父辈养老、子女教育等不能全身心的投入工作中，所以很多企业限制招聘35岁以上；

2.对新事物的接受能力，随着年龄增长，人们对新事物的接受能力会降低，某些岗位对新事物、专业、技术等更新换代很快，企业会顾虑这点，尽量招聘35以下年轻人；

3.公司人才储备原因，储备人才，大多储备年轻有为的人，此类人更容易更换“赛道”，所以企业更倾向于招聘；

4.很多岗位是需要35岁以上人员，比如高端管理岗、需要沉淀的专业技术岗等，所以也并不是所有35岁以上的人们都不好找工作。

说到底，只要自身够优秀，年龄不是自己找工作的障碍，我们还是要努力提升个人的专业能力、管理能力、眼界宽度、接受新事物的能力……才能在职场立于不败之地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有需求就会有市场。结合自身情况和特长，仔细了解招聘方的需求在哪里。对症下药，才能治病。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个年龄段的男女，思维方式己稳定，思想、家庭经济压力较大，对工作工资待遇可能有一定压力。

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