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男女年龄35岁以上,求职找工作为什么会如此艰难?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位可能考虑到主要是因为35岁以上,人的思维模式已经较为固定了。而且精力也开始往下走。可能都已经成家了,可能还有小孩子,考虑的问题也会较多,不可能把所有的精力都放到工作上。
但是有些工作越大年纪,反而越有优势。比如医生、管理者等。
35岁以上要找一些不容易给年轻人取代的工作,考取一些职称证书,这样会更有竞争力。而且35岁以上,如有可能,尽量在一个单位里沉淀下来,要么当业务骨干,要么往上走当中层管理者。如果还是象年轻人一样,没有任何职称证书,没有一技之长,还想着找一些钱多事少离家近的工作,确实是比较困难。
同时,35岁以上,如果真的无一技之长,可以适当拓宽自己的找工作的范围。有些售车员、售房员,都不用一技之长,但需要有良好的耐性和服务意识。
不然的话,如果找的工作确实白天无法满足养家,那也可以利用晚上时间去做兼职。比如做快递员、或其他兼职。
另外,要照顾好家里,锻炼好身体,多联系以前的同事同学,相信一定能找到满意的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然是奋斗的正当年,但是行情属实,35岁以后确实不容易找工作,当然不能一概而论,35岁以后的高端岗位还是容易找工作,具体原因,私下认为:
1.岗位压力大,需要员工付出更多的精力、时间、专业等,35岁以上的人,或许会囿于父辈养老、子女教育等不能全身心的投入工作中,所以很多企业限制招聘35岁以上;
2.对新事物的接受能力,随着年龄增长,人们对新事物的接受能力会降低,某些岗位对新事物、专业、技术等更新换代很快,企业会顾虑这点,尽量招聘35以下年轻人;
3.公司人才储备原因,储备人才,大多储备年轻有为的人,此类人更容易更换“赛道”,所以企业更倾向于招聘;
4.很多岗位是需要35岁以上人员,比如高端管理岗、需要沉淀的专业技术岗等,所以也并不是所有35岁以上的人们都不好找工作。
说到底,只要自身够优秀,年龄不是自己找工作的障碍,我们还是要努力提升个人的专业能力、管理能力、眼界宽度、接受新事物的能力……才能在职场立于不败之地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有需求就会有市场。结合自身情况和特长,仔细了解招聘方的需求在哪里。对症下药,才能治病。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个年龄段的男女,思维方式己稳定,思想、家庭经济压力较大,对工作工资待遇可能有一定压力。
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