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为什么有些地方9月底就把10月份的工资发了？国家是为了刺激国民消费吗？
工资,发了,月底为什么有些地方9月底就把10月份的工资发了？国家是为了刺激国民消费吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么有些地方9月底就把10月份的工资发了？国家是为了刺激国民消费吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
前两个月，我们这提前半个多月把下月的工资发了，说庆祝百年，当时以为多发一个月庆祝呢，心理这个窃喜！说还是什么什么好，后来知道是提前发下个月的工资庆祝后，心里一千句一万句的草和泥做成的马出来了，花钱方式都习惯了，提前发花了了没到日子下个月咋整！骂到最后口干舌燥的说了一句“形式主义害死人啊”！又默默的上班，当小人物去了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在9月底的时候，有些单位多发了一个月的工资。
看到这很多人都以为是发国庆节的福利，有两个月工资可以领，但实际上并不是，9月底发放的工资其实是10月份的工资。
那为什么9月份要提前发放10月份的工资呢？对此很多人都觉得这是地方政府为了刺激大家消费推出的举措，毕竟国庆节放7天长假，提前一个月发放工资这样大家手头的钱就多了，可以拿这些钱去消费，从而带动当地消费增长以及经济的增长。
首先我们不排除有些地方提前发放10月份的工资，确实有出于促进消费的目的。
但从根本上来说，很多地方之所以提前发放10月份的工资，只不过是发放工资的日期跟国庆长假重叠，所以提前发放了而已。
特别是对于机关事业单位来说，目前不同的单位发放工资的时间不一样，大多数单位发放都是在5号到15号之间，但也有部分单位在1号到5号之间发放。
对于这些1号到5号发放工资的单位来说，刚好赶上国庆7天长假，这时候大家都放假了，肯定没法正常发放工资。
对于这种特殊情况，按照我国有关政策规定是可以提前发放工资的。
按照《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
按照这条规定，如果某个单位发放工资日期是10月1日到7号之间，这时候刚好赶上国庆长假，那么单位就必须在最近的一个工作日，也就是9月30日之前发放10月份的工资。
所以9月份很多人都发了一笔工资，就是这么来的。
在9月底发放10月份工资之后，到了10月份工资就不会发了，下次工资发放的时间需要等到11月份。
当然虽然各单位9月份发放10月份的工资，初衷并不是为了刺激消费，但提前发放工资对促进消费确实有积极的作用，至少这些提前发放工资的人可能会增加消费支出。
但从整个社会来说，真正在9月份提前发放10月份工资的单位并不是很多，几乎可以忽略不计，所以这种提前发放工资对消费的带动作用并没有那么明显。
比如根据文化和旅游部公布的数据显示，2021年10月1日至7日，全国国内旅游出游5.15亿人次，按可比口径同比减少1.5%，按可比口径恢复至疫前同期的70.1%。实现国内旅游收入3890.61亿元，同比减少4.7%，恢复至疫前同期的59.9%。
从这些数据可以明显地看出，尽管2021年国庆节期间有个别景点异常火爆，但从整体来说，旅游市场仍然没有恢复到疫情之前的水平。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我每次都是九月底就领到10月的工资，国家刺激国民消费，拉动内需是好的，但是10月份我就很难受，因为假期那几天把钱花得差不多了，而且10月份保险到期，还得买车保险，反正从10月中旬到11月发工资这段时间真是难熬。吃土的感觉[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
确有其想法。但对于大多数持家过日子的人来说，似乎并无确效。一日子是天天要过的，所以人们都多了一份今天把钱花完了明天怎么过的警醒；二教育、住房、医疗任一样都有不堪承受之重，又有多少人敢用？
回答于 2019-09-11 08:43:50
9月底就把10月份的工资发了，其实是这么一回事。
很多企业是固定每个月5日发工资，也就是5日发放的是上一个月的员工工资。因为国庆节休息七天，节假日期间发放工资肯定是不方便的，毕竟企业出纳放假期间再来搞工资及发放的情，挺不合适的。
于是，国家《工资支付暂行规定》有这么要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
也就是说，9月份底发放的工资，是本来10月5日那个时间点要发的工资，9月底的这个工资，是员工9月份的劳动报酬，题目中单独提到“有些地方9月底就把10月份的工资发了”，很容易让人误读为9月份发放了10月份的工资，其实9月底提前发放的还是9月份的工资。
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