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2022年国家公务员考试何时出公告?会扩招吗?
时间,公告,考生2022年国家公务员考试何时出公告?会扩招吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
重要时间节点看,首先2021国考报名时间10月15日开始,公共科目笔试时间是11月29日,备考时间只有一个半月,期间可能还需要准备其他考试,国考公告后备考窗口期短,竞争压力大;其次2021省考笔试在3月27日已经结束,相比于往年常规情况提前近1个月时间,理论上说明留给考生学习国考的时间延长,复习更充分,考生考试水平提高,进而会影响国考的分数线变化趋势稳中向高。 从国考备考时间看,留给自己的时间只有7个月左右,大部分考生不能全职备考,真正能够利用的时间较少,没有办法高效学习,如果你下定决心参加国考,那么现在你要开始行动,提前备考早准备。 从国考的统计数据看,以2021国考为例,招录2.57万人,通过审核约157万人,但真正参加考试的考生减少近三分之一,只有101.7万人左右,排除缺考、裸考、简单复习的考生,实际认真准备参加考试的人数会更低,所以现在找准方向,着手备考游到岸边的机会很大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据历年发布公告的时间,预计2022年的国考公告也会在十月中下旬发布,具体会不会扩招要看今年的缺编情况
回答于 2019-09-11 08:43:50
2022国家公务员考试网上报名已正式开始,2022国家公务员考试公告于2021年10月14日发布,报名时间:2021年10月15日-10月24日,笔试时间:2021年11月28日,报名入口已经开通,考生们可以开始进行注册填写基本信息,并开始收藏岗位。
11月28日,公共科目笔试将在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大的城市同时举行。
本次招考共有75个部门、23个直属机构参加,计划招录3.12万人。较去年扩招6000人!
回答于 2019-09-11 08:43:50
2022年国家公务员考试公告已经出了,10月15日也就是今天开启了报名通道。
省级以下直属机构与参公事业单位扩招趋势明显
2022年国考招录机关,仍然是分为中央党群机关,中央国家行政机关(本级),中央国家行政机关省级以下直属机构,中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位四个系统。
中央党群机关招录岗位数分别为172个,中央国家行政机关(本级)今年招录岗位数为320个,相较去年均有略微降低。
中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位今年招录岗位数为2448个,相较去年增加了41.2%。其中江苏地区的岗位数为88个。
占比最多的招录机关仍为中央国家行政机关省级以下直属机构,总岗位数13805个,占今年招录总数的82.4%,相较去年增加了26.7%。其中江苏地区的岗位数为562个,共招录1365人。
关于报考条件
1. 非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,可以报考。
2. 2022年毕业的定向生、委培生是否可以报考?
2022年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
3. 2020年、2021年普通高校毕业生是否能以应届毕业生的身份报考?
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。
4. 留学回国人员可以报考哪些职位?
留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中,2020年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,可以报考仅允许应届毕业生报考的职位。
留学回国人员报考的,除需提供《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)和《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)中规定的材料外,还应当于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询。
5. 应届毕业生是否可以报考要求具有基层工作经历的职位?
具有基层工作经历的应届毕业生,如果符合有关职位规定的基层工作年限,可以报考相应职位。
6. 对艰苦边远地区基层职位采取了哪些倾斜措施?
按照党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的决定,根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,今年继续对中央机关设在艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构职位,单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,降低进入门槛,同时从中拿出一定数量职位面向当地户籍或者在当地长期生活、工作的人员招考。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员,应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。
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