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事业人员月薪4000，有企业出薪12000，可以辞职吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

事业人员月薪4000，有企业出薪12000，可以辞职吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

最好不要辞职，可以利用较多的业余时间，去搞点第二职业，企业高工资需要高付出，付出更多的工作时间和压力，天上不可能掉馅饼，没有老板可以让你轻轻松松拿高工资。当然一个人有一个人的活法，如果非要挑战一下自我，可以试一下。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人各有志，体制内与体制外工作，想法不一样，收获也就不一样。有些人只看到事业人员表面月薪4000，可后面的东西没有看到，那些绩效奖、公积金、加班补贴、工会福利等等，加起来有可能还超过4000，而且工作环境不会差，休息时间也多。企业出薪12000，其实也还可以，如果有发展，那就更好，但是在企业干，压力可能会更大一些，休息的时间也会少一些。

至于如何抉择，那就要根据自身实际情况三思而后行。

回答于 2019-09-11 08:43:50




不要轻易言辞职，一定要清楚自己几斤几两，不然最终吃亏的是自己。

你在事业单位月薪在4000左右，也就是一般性的技术性岗位，或者是小小的中层管理岗位，你的资源和人脉也就是你管辖的一点小圈子。但是优点是你的工作稳定，没有具体的目标任务，福利待遇比较好，工作轻松，不用去加班加点。







但是企业月收入达到12000元是一种什么状况吗？（不管是国企还是私企）这样的收入水平在企业中也会达到中层管理岗位以上，需要管理一个部门。在企业是要靠业绩来领取薪酬的，首先企业要给你下达一个任务目标，你要按照时间进度去完成它，业绩的好坏是与薪酬挂钩的，名曰你的月工资是12000元，它的构成是基础工资6000元，绩效考核4000元，浮动工资2000元。如果你的目标任务没完成，其它的还出点什么差池，那么绩效和浮动工资你可能就拿不到，那么好点的那个月你可以拿到12000元，业绩不好的那个月也许你就是6000元，而且你的压力非常大，并不是老板和领导给你什么压力，而是企业中的一系列考核指标会压的你踹不过起来，加班是家常便饭，精神压力也大，不仅需要自己加班加点，还要连累员工跟到你受苦受累，没有金刚钻，你是干不了这样的瓷器活的。

所以，根据经验，笔者建议你最好不要辞职，在事业单位好好的过好每一天吧。




回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人的想法思维和观念不同，要根据自己的切身实际来选择。

先说事业人员，每个月工资4000，其他的隐形福利待遇那是真的不错，总共加起来每个月会有很多，而且工作环境好，自由时间比较长，工作压力小，休息时间也长，最重要的是工作比较稳定，社会地位高。

如果是在企业，每月12000，也挺不错的，前提是什么样类型的企业，企业毕竟是盈利性的根据业绩来分奖金，工作环境和休息时间不如事业单位，而且工作压力大，如果有发展空间大的也是不错的。

所以要根据自己的规划，切身实际想好了再做决定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看情况吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得应该辞职。出去闯一下，看一看，寻找适合自己的地方。有能力的人到哪里都能发光！何必窝着那种无所事事的地方守退休呢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以，企业中秋节不发月饼

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