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坚持10年不跳槽，好还是不好？

公司,工作,自己的坚持10年不跳槽，好还是不好？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

坚持10年不跳槽，好还是不好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

要知道，工作就像是蹲厕所。

找一合适自己的坑固然重要，但这蹲坑啊，刚开始那会很舒畅，蹲久了，就觉得麻累乏味想起身走人，而且如果蹲了这么久还拉不出什么成果，那换另一个坑来蹲怕也是差不多。

薪资是跳槽考虑的一个方面，也要重视企业文化、团队氛围、非现金福利待遇等。如果硬要谈薪资涨幅，可参考如下：

1.同级平台，跳槽涨薪30%是基准值，低于基准值收益低于成本。

2.涨薪50%才是好的跳槽方式。

用乡村教师代言人马云的话来讲，员工离职无非是有两个原因：一是钱，没给到位；二是心，受委屈了。

为什么那么多人想跳槽？

1、画不完的大饼，没眼看的工资

每次跟老板谈待遇，老板都跟我谈理想。“我上班就是为了钱，跟我谈什么狗屁理想，我的理想就是不上班。”

完成了职责要求的工作内容，让公司运营地更好，贡献了足够的价值，为什么不可以要求更高的待遇？

2、不入流的业务，不进步的能力

新技术不断出现，行业不断改变，每天都做着熟练的老技术，没有接触新业务的渠道，怎能不担心有一天被市场淘汰。

3、不景气的公司，不光明的前景

公司经营不善可以理解，但没前景还没诚信就太令人灰心了。公司都在市场中起起落落，可自己的公司总是起起落落落落落落落落落落……

几年前，做的基础工作，几年后，还是在做基础工作，身边的人换了一拨又一波，而自己还是那个没有晋升的自己。


关于跳槽要不要跳，在这里提供一些参考：

1、你现在发展如何

假如你已经在这里工作好几年了，你对公司很熟悉，公司领导对你也比较了解。

如果你觉得在这里发展有前途，而且在一段时间内是可以预见到升职的，那你就要慎重了，不要轻易辞职。

2、你是否有提升空间

对于一个工作好几年的人来说，虽然需要关注薪资待遇，但是更重要的是关注未来的发展。

若现在的领导比较赏识你，而且愿意带你，这说明你可以学习到更多的东西，未来有很多空间，这样对比下来，30% 的涨幅并不是非常的合适。

3、客观情况

虽然给你涨了 30% 的工资，但是加班多不多，工作任务如何，人际关系，以及交通成本如何，这些你都得考虑清楚才行。


跳槽有风险，一定要权衡利弊，做好分析，谋定而后动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.看个人想法，如果学历，阅历，经验都不是出类拔萃的情况下，还是边找边做，有合适的工作在选择跳槽.

2.一个人在一个工作环境待了10年，出去后真的很难再适应其它公司的文化，体系，人都有惰性，去适应新的环境前要考虑清楚，因为见过太多二进宫的人了

3.家庭和目前的经济条件也是重要的考量标准，换行穷半年，要做好风险方案，特别是有房贷车贷的小伙伴要谨慎考虑[呲牙][呲牙][呲牙]

回答于 2019-09-11 08:43:50

无所谓好与不好，成年人只讲利弊；10年的工作足够使你在工作中游刃有余，甚至成为某个领域的资深人士或者专家，这时回过头来可能会后悔也可能会庆幸自己坚持下来，摆正心态活出自己就可以了，怨天尤人和白日做梦都是不可取的，过好自己的小日子才是最真实的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

跳槽和不跳槽各有利弊。如果在一家公司干的不开心，不喜欢现在的工作，或者和你的老板不和，这家公司又没有更好地发展空间和提升可以考虑跳槽。任何跳槽都是有风险的，我见过很多人跳了一次之后不满意又接连跳了好多家，任何公司招聘时都不会考虑几年内多次跳槽的应聘者。现在讲求的是“剩者为王”，在一家公司工作10年以上的人往往从工资上或职位上都有很大的提升，取决于你自己，要有目标，坚持学习，不断提升自己，提升沟通技能和情商，干一行爱一行，在哪都能做好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我坚持了12年，没跳过槽，现在年龄大了，换地方没人要，继续上班老板左右看不顺眼，你说好不好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

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