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培训期间辞职,领导一直劝留下,应不应该留下?
自己的,是一个,领导培训期间辞职,领导一直劝留下,应不应该留下?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
培训期间辞职,领导一直劝留下,应不应该留下?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该留下,首先培训期间劝留说明公司很缺相关方面的人员,你既然有了辞职的心思那以后还会辞职,离职的种子已经种下了,这一点领导也明白,把你留下只是暂时弥补空缺而已,一旦有了更合适的人选你就会被毫不犹疑的踢出,所以一旦有了离职的想法并已经开始行动了就不要再犹犹豫豫了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题有点模糊了,首先看你个人能力和下一步的选择和走向,是不是比现有条件要好。第二要分析你单位性质和平台,是政府还是国企或者是民营企业、外资企业等。第三要看工作环境适不适合自己,犹豫说明起码是不排斥,若是如此,建议你分析一下前两条,客观上平台够不够大,主观上能不能沉下心来。既然已经动摇了,就要认清前方的路,不论是披荆斩棘还是畅通无阻,都要勇敢面对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想辞就辞,不辞无非是蹉跎了岁月,现在都想辞了,留下还能愉快?我不是一个专业的问答人,只能说说自己的意见。
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