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培训期间辞职，领导一直劝留下，应不应该留下？

自己的,是一个,领导培训期间辞职，领导一直劝留下，应不应该留下？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

培训期间辞职，领导一直劝留下，应不应该留下？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不应该留下，首先培训期间劝留说明公司很缺相关方面的人员，你既然有了辞职的心思那以后还会辞职，离职的种子已经种下了，这一点领导也明白，把你留下只是暂时弥补空缺而已，一旦有了更合适的人选你就会被毫不犹疑的踢出，所以一旦有了离职的想法并已经开始行动了就不要再犹犹豫豫了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题有点模糊了，首先看你个人能力和下一步的选择和走向，是不是比现有条件要好。第二要分析你单位性质和平台，是政府还是国企或者是民营企业、外资企业等。第三要看工作环境适不适合自己，犹豫说明起码是不排斥，若是如此，建议你分析一下前两条，客观上平台够不够大，主观上能不能沉下心来。既然已经动摇了，就要认清前方的路，不论是披荆斩棘还是畅通无阻，都要勇敢面对。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想辞就辞，不辞无非是蹉跎了岁月，现在都想辞了，留下还能愉快？我不是一个专业的问答人，只能说说自己的意见。