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老板拖欠你工资不给你怎么办？
工资,公司,劳动者老板拖欠你工资不给你怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
打12123投诉。或者自己去劳动局告他
回答于 2019-09-11 08:43:50
依我看国家如果不加大利度管理，农民工只有由包工老板了给多少拿多少不给也设办法我本人就是这样的去年秋在凤阳干的钱直到现在也没要齐，老板过几个月给你千儿八百的要急就没有找谁去，没办法，哎
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题其实主要看劳动者的个人选择和公司取向了，笔者认为这样操作：
1，如果公司管理规范，规章制度不太苛刻，且拖欠工资也是很少的一次，公司出通知了具体发工资时间，那么员工可以适当体谅一下公司，等到发工资的时间看发不发，看公司的诚信标准；
2，如果公司本身管理有问题，规章制度很奇葩，乱罚款，拖欠工资是常态，那么建议劳动者先跟公司协商一下发工资的时间，如果公司抱着能拖就拖的态度，劳动者就要收集好证明与公司存在劳动关系的证据，直接投诉举报到当地劳动监察大队，让劳动监察大队为你要回应当的工资收入，当然出现这情况，估计劳动者也不好在公司正常上班了，公司肯定给你穿小鞋子，这时候劳动者不要主动提出辞职，让公司主动解雇你，那么劳动者就可以申请经济赔偿金了，即双倍补偿金N倍了。
所以一个公司如果存在拖欠工资的情况，一般对劳动者来讲，肯定不是一个好苗头，个人还是建议不干也罢。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
忍着
回答于 2019-09-11 08:43:50
要分情况来看吧：
1、\t如果企业正在上升期，非常有前景，只是需要时间来融资，因此不得不拖欠员工工资以保证公司的正常运转，如果这个时候你能够理解企业，并与企业共同进退，那么，未来企业走上了发展之路时，你就是这个企业的功臣。一般这样的企业重视员工，都会提前主动跟员工沟通，并安抚员工的情绪。
2、\t如果你发现企业是恶意拖欠，或者企业已经增长乏力，前景甚优，那么，你需要快刀斩乱麻，立即辞职并要求企业补发你的工资，如果企业不愿意，则向公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
打12123投诉。或者自己去劳动局告他
回答于 2019-09-11 08:43:50
走法律程序
回答于 2019-09-11 08:43:50
在我刚参加工作的时候拖过，但后来还是要回来了。多沟通，了解拖工资的原因，万一对方态度不好，就找有关部门。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以申请劳动仲裁，很多公司可能会有奖罚制度，会存在扣除工资的情况，但这一切要基于劳动法的最低薪资保障制度情况下
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