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单位组织聚餐，有个员工喝死了，同桌吃饭的同事责任有多大？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
小刘公司周年庆，公司为表彰全体员工业绩，策划了聚餐活动，当天聚餐准备了三桌，与小刘一桌的有9个人，小刘本身平时就爱喝酒，饭间大家知道是公司聚餐活动，不敢大张旗鼓地饮酒，反倒是小刘喝起来没个度，后来，不知何故，直接喝完一杯酒就倒下了！
大家觉得这次聚餐，小刘意外死亡，除了公司要负责外，同桌吃饭的其他员工要对此负责吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果没有人劝酒的话，应该没责任，但公司肯定有管理责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位负50%责任，同桌饮酒人负20%责任，死者本人负30%责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为你们是单位组织的，宴请的人要对每一个宾客负有直接的民事责任。
因为是单人组织在一起吃饭，有同桌的人喝酒死。首先会追究组织者的责任，其次会有以下的一些案件处理借鉴。
醉亡者:
醉亡者自身肯定要承担法律责任，根据以往司法相同类型判决案例总结，醉亡者自身基本上要承担主要责任80%以上。因为自己作为一个成年人，有行为辨别能力的人。喝与不喝，喝到什么程度，自己作为一个具有完全民事行为能力的人完全可以自己控制。像本案中，因为是单位组织，也就是说没有人故意让他喝，是醉亡者自己要着喝。类似这种情形，醉亡者有可能要承担80%以上的责任。
同桌吃饭的人责任分担:
同桌吃饭的人，也就是同饮者，在酒桌上，碰杯同饮是一种中国少不了的酒文化，所以同桌不可避免的要同饮，但是饮酒既然避免不了，如何鉴定同饮带来的法律风险呢？根据法院公开判决的同类型案件中，同饮者承担法律责任的主要原因就是有共同参与狂饮、强迫性劝酒、斗酒的行为。在本案中因为是单位组织聚餐，大家没有进行强迫性喝酒和斗酒的行为，所以同饮者基本上不会承担法律责任。但作为公司同事和同桌吃饭，在情谊上应该要有所适当表示。
组织者或者宴请者责任:
聚餐组织者主要的法律义务在于饮酒过程中要及时发现饮酒人是否过量饮酒？有没有及时的劝阻？饮酒结束后，如果发现饮酒者处于醉酒状态的，要尽到必要的注意义务，如安排休息、妥善送到家里并交给家人、身体有不适的要及时送医等。饮酒者在醉酒状态下自控能力下降，有时候越醉越想喝，宴请者这时要给予必要的阻止，如果宴请者没有做到这些要承担20%以上的主要责任。如同本案是单位组织，单位在上班期间还负有员工的安全责任。所以单位应该要承担主要的责任。
总结:像本案的情况，组织者为单位。在工作期间聚餐，单位对员工的安全负有直接责任，聚餐时没有做到监督的作用，单位会负主要责任。同桌吃饭的人没有直接劝酒的行为，但也没有制止的行为，没有完全的民事责任。但应当负有情义上的责任，作为同事和同桌吃饭者，应当对死者家属在精神和经济上有适当补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
百分之十，单位百分之八十，自己百分之十。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一分钱不给，惯的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
他这属于自杀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
无人敬酒劝喝，更无强灌，同桌同事毫无责任可言。公司安排并无过错，何责之有？不过员工上下班途中遭遇意外非本人主要以上责任，或48小时内因病而亡符合法定条件的视为工伤。我认为死者在公司安排的饭局猝死，酒是外因，主要还是诱发了疾病，可能会按工伤对待。
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