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阿里的王某文被无罪释放，他会不会得到相应的赔偿？该由谁赔偿？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

阿里的王某文被无罪释放，他会不会得到相应的赔偿？该由谁赔偿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

笑话，王某文，一个违法乱纪的家伙，他有什么资格去获得相应的赔偿？他又有什么理由去找谁赔？

好多人没有弄明白一个法律概念：犯罪与违法。这是两码事。就拿阿里事件中两个男主角来说，两人都不同程度地猥亵了女员工周某，但华联的张某是强制猥亵，涉嫌触犯了《中华人民共和国刑法》，是犯罪，所以被逮捕，之后更会被起诉判刑。而阿里王某文呢，本来也是涉嫌跟张某犯同样的罪，但其老婆挺身而出仗义发文，申诉王某文没犯罪，但是犯了错。理由有如下几点：

1：王某文猥亵周某，是受到对方的勾引和示意，根本不存在强制，是周某酒后自愿。

2：王某文当时也喝了等量的酒，同样也心智不太全，所以周某一引诱，就上了钩。没有主动猥亵意图。

3：王某文猥亵幅度不大。在出租车上，周某主动投怀送抱，还烙打一个“草莓印”，到房间，第二次王某文进房，周某主动求欢，还摸王某文的胸脯和下体。王某文在酒精作用下情不自禁有所行动，但幅度不大。

4：猥亵的时间不长。

5：王某文有控制举动。比如第二次，在周某的引诱下，本可长驱直入，但他自动踩了刹车，连周某要求他购买的避孕套都弃之没用。更何况后来第三四次进房他完全有机会和条件再次实施猥亵，可王某文没有这么干。

6：王某文犯错已受到了辞退永不录用的惩罚。

基于上述六条，济南检方通过逐条审核，认为有理。本着以实事为依据，以法律为准绳的办案原则，检方最终认定：王某文的猥亵行为，不构成强制猥亵犯罪，但涉嫌治安违法，处以顶格处罚：行政拘留十五天。

由此可见，王某文跟华联张某一样，也猥亵了周某，但不是强制，所以不构成犯罪的标准，不予逮捕判刑。但没犯罪不等于没犯法，王某文依然触犯了治安管理条理，所以依条例处以顶格处罚。

有人还可能有两点没弄明白。一是既然属周某主动勾引，王某文为何还算违法？原因是周某处于醉酒状态下，属于不知反抗不会反抗不能反抗之时，即算是主动勾引，你也不能上，否则谁上谁倒霉。二是王某文当场释放，是因为之前涉嫌强制猥亵时被限制人生自由二十好几天，现在强制猥亵罪不构成，但违反治安条例要行政拘留15天。所以就用那20多天抵消了这15天。意思就是行政拘留处罚完毕。

综合上述，王某文能找谁赔？找周某吗？你猥亵了她，还想得了便宜赖肚痛吗？周某不找你索赔精神损失费就烧高香了！找阿里公司赔？你违反公司规章制度，借酒生事，把公司惹得风风雨雨，辞退你有错吗？没说开除就是足够给你留面子了？找警方检方赔？量你没这个狗胆和理由。

(文原创。图片来自网络，侵权联删)

回答于 2019-09-11 08:43:50

这不好说，那看证据足不足

回答于 2019-09-11 08:43:50

无罪还拘留十五天，只能国家赔偿!

回答于 2019-09-11 08:43:50

王某文有可能获得赔偿，但肯定不是国家赔偿，而是阿里赔偿。







事发以后，阿里迫于周某和興情压力，将王某文开除，如今随着更多直相的爆光，这个开除决定是大有疑问的。

一般情况下，如果员工触犯刑责，公司当然可以无条件开除员工，也就是说，如果正如周某所说，王某文QJ了周，或构成强制猥亵罪，那被开除一点也不冤。

但如今检察院院不予批捕，说明王某文并未构成刑责，那么问题来了，阿里开除王某文的合法性就存疑了。正常的操作，应该是辞职而不是开除。




有人说，不就是走人吗？纠结概念有啥必要？其实区别还是挺大的。

开除，公司不用赔一分钱；

辞退，得按照合同赔钱，一般是1+N,也有3+N，如果有特别约定，还有可能更多，按王某的薪资水平和工作年限，赔偿额总在七位数以上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

私下获得谅解赔偿，这就释放了，很简单。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会赔偿。

王某被释放是因为不被批捕，但仍处以治安拘留。也就是说，警方处置没有过错，本来就是侦查阶段，侦查的结果有两种，逮捕或者不予逮捕。

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