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为什么职场35岁的人，那么不受待见？我36岁，想换工作好难？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 职场35岁果然是个坎儿，以前没到35岁时，觉得没什么大不了的。当自己到了35岁，就开始焦虑了，每天都要自我充电，自我学习，担心被淘汰。
保持学习，加上十几年的经验积淀，让我成为了公司的核心骨干。骨干就要负责更多项目，虽然钱还挺可观的，但实在是太累了，太熬夜了。
所以，现在我想换份工作，可面试的机会少之又少，只能在这家公司先待着了。
朋友安慰我：“做到你这个位置了，工作机会肯定更少，毕竟每家公司也就两三个你这种骨干的坑。”
但，我感觉到这不是最核心的原因，最核心的原因应该是“我36岁了，已经超过35岁了”。
各位朋友，35岁的人，为什么这么不受待见，难道真的是因为年龄吗？


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我以前也没觉得，一次跟朋友一起吃饭，她说自己开了公司，我说你瞎折腾啥，老公赚欧元的主还不够花吗？她说本来想打工，可不知道自己能干啥，人啊一过35岁就没竞争力了。只能自己干点啥自由自在，赚点零花钱。我问为什么啊？她说你看你上有老下有小的，那些刚毕业的年轻人虽没什么经验但有冲劲有活力，学习新鲜事物也快，公司肯定会选年轻人。

为什么不受待见难换工作呢大概有两个原因

1.35岁左右的人群大部分已经成家立业，上有老下有小，有房贷车贷，背负较大的经济压力，是家庭中的主力，跳槽一定会去选择薪水比原来高的企业。然而收入高薪水又稳定的岗位普遍集中在中层管理人才，这样的位置并不是企业经常招聘的对象，即使有也会对人才经验要求非常高。

2、35岁左右的人群不是一个人的世界，小孩、家人开始成了自己时间花费很重要的一部分，然而20岁刚过的年轻人，无牵无挂，能把所有的时间集中在工作当中实现自己梦想。企业也更加喜欢招聘这类人才，加大了35岁人群找工作的难度。

除非你是专业性很强，在行业内又小有名气，那么年龄不是问题，想换工作也相对容易。

回答于 2019-09-11 08:43:50

保持自我学习，与时俱进，还是有竞争力的，但不可否认，35岁体力确实跟不上了，比如熬夜加班，恢复起来很慢呀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这个要分行业，分工种，技术行业焦虑小点，普通工种就不行了，另外自我充电一直都没停过，但是人年纪大了，交流应酬的事，力不从心了，咬文嚼字背书的也跟不上记忆力了，自身身体健康也差了，家里老人孩子要分享的时间也多了，总之需要三头六臂还觉得哪里没做好，其实大抵上是心理转变没跟上