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为什么正规单位招聘一定要求被招聘人必须填写紧急联系人？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么正规单位招聘一定要求被招聘人必须填写紧急联系人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题，我认为有相当的必要，因为有个事，就是没有紧急联系人的问题，差一点让我们公司吃上官司。

小张在去年春节放假前办理了离职手续，各种物品移交手续齐全。春节前回老家四川了。

今年刚过完五一节之后，小张的父母哥哥等亲属七八人，在派出所民警的带领下突然来到公司找小张。公司人事专员告诉家属小张早已离职，结果这一帮人在公司大闹，扬言不找到小张就在厂里闹下去。

公司人事好不容易才把事情梳理清楚：小张过完春节正月初七就说回深圳上班，临走还找父母要了一万元。他平时就少言寡语，与父母也是三两个月才打一次电话。一直到五一还没有打电话时，他父母发现他电话欠费，跟他续费以后电话也一直无人接，他们就在当地派出所报不了警。经民警调用通话记录，发现4月份还与公司里的小李有一次通话，所以他父母按这个线索找到了公司，并在公司当地派出所报了案。

公司人事叫来小李，小李是小张相好的工友，他叙述4月份小张给他打过一次电话，是找他借5000块钱，并说他的新单位薪资很高，让小李考虑过去。民警听完这些，心里大致有了数，就安慰开导家属，小张可能进了传销组织。好不容易才把家属劝导离开公司。（后来听说小张已经被解救出来）。




公司人事找到小张的资料，拨打入职登记表上的紧急联系人电话，发现是空号。如果小张真在公司有点什么特别情况，找谁联系呀？

现在公司招聘，必须填写紧急联系人，并要求入职人员现场免提打通电话。

这样做，既为了保障入职人员安全，也是规避企业风险。同时要求入职人员，把公司人事的电话告知紧急联系人。