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领导对你有意见你会辞职吗？

领导,自己的,对你领导对你有意见你会辞职吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

领导对你有意见你会辞职吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会吧！领导不是铁打的终生当领导，这要我认真工作，不违反厂纪厂规，看谁做工长。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在正常工作范围之内做好自己的事做好自己，遵守好厂规厂纪，领导对你有意见我不可能辞职。因为人的思想意识与人的心态完全不同，各有各的特征，在这个世界里我们都生活在矛盾之中，没有矛盾也不会存在社会。所以在这种状况下不必辞职，应真实的实际面对现实。弘效自己的尊严。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会。铁打的衙门，流水的官，说不定哪天领导就滚蛋了，我干嘛辞职呢？！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看你在什么样的单位。如果是私企，领导对你有意见就会构成个人事业发展的威胁，辞职应该是一个重要选向。如果是非私企，领导对你有意见也会构成个人发展的威胁，但不一定选择辞职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会，除非厂和公司是他她个人所为，那种局面一定愤而离去了没得选择，可惜我是经历全民单位过渡到合资企业，我和领导有意见也不该辞职呵，尽管委屈，但同样是为别人打工，一样的打工者有什么可高人一等？大家随时随地都会被解聘的可能，我做工人还可以保留职业，做领导的一不小心就会免责，所以谁都别欺负谁，仗势欺人不适用，曾经有位邻居劝我辞职，我反问她为什么要辞职？我又没犯大错，该走不会是我，果然一手遮天的人终于被解聘了，为什么？若要人不知，除非己莫为，做人做事做领导都要摆正心态对手下的员工，少做违法乱纪的事，那样他才能明哲保身做到退休，别侥幸欺负人，人欺天不欺，倒霉的是自己，对辞职我从心里忽略豁免，因为我严以律己光明正大对待我从事的工作和同事，凭什么要我辞职？最多做不到领导职位罢3，辞职对我无缘呵。[祈祷][祈祷][祈祷]

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要领导对你有意见就要辞职吗？这是把劳动法当成摆设了吗？如果企业都是你这样的员工那辞退员工的成本几乎为零了，这可是企业最愿意看到的。记住职场生存规则—遇强则强，不然你在职场上会处处被人挤压、时时被人欺负、事事被人指点。

首先你得弄清楚领导为什么会对你有意见，原因我们分析一下然后再做响应对策：

1、你的工作能力、工作水平不行，工作业绩职业素质不达标。如果是这个问题让领导不满意，处处对你有意见的话，那就快速学习工作技能，迅速提高自己的工作能力，职业素养等，讲自己的本职工作做到尽善尽美，争取自己的工作不出错，能圆满完成领导布置的各项工作内容，得力的下属人人都会喜欢的。

2、你为人处世能力不行，不讨领导喜欢或者不经意得罪了领导或者得罪了领导的人。职场上“没有无缘无故的恨也没有无缘无故的爱”，如果你不经意间得罪了领导，或者不会自己主动背锅经常坑领导，不会讲领导喜欢听的等等。如果这个原因的话，那就要为人灵活一点了，多配合好领导，讲点领导喜欢听的话，该拍MP时不含糊，不要害羞不好意思，凡事总有第一次，习惯了就好了。

3、你自己太优秀太冒尖了，随时功高盖主让领导的地位岌岌可危，领导感受到了威胁。作为领导的话有一部分可能会嫉贤妒能，对于过于优秀的下属会产生一种戒备心，会随时提防着你，你的优秀和突出让他很不放心危机感加重。如果是这样的话，那么收敛你的锋芒，不要事事强功劳，把你的领导放在第一位，时时想着领导的好，有人夸你优秀，你就直接说都是领导教导有方即可。

4、公司环境有变，包括换了个新领导或者公司精简裁员、变相裁员等。如果是新换了个领导，所谓“一朝天子一朝臣”，那么领导这么对你有意见也就想的通了，领导就是想换人，始终觉得你是别人的人，用起来不放心不趁手，心里有芥蒂。这种情况只能是提升自己工作能力，让自己不可或缺，及时对新领导表忠心等等。

5、客观或者先天条件不太好，后天习惯不好，自带招黑体质，和领导八字不合的那一类。比如说长的太对不起观众、不注重个人卫生、性格不合群、经常迟到缺勤、衣品不到位等等。如果是这种的话，就算没有什么事招惹领导，领导也会厌恶这类的，总之就是个人的一些特点让领导不喜欢了。对应的解决方法就是改正不良习惯，学会改善自己的形象或习惯，颜值不够能力来凑，让自己成为工作中不可缺少的那一个。

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